当一个人学的知识都被忘记后，剩下的部分叫做“教育”。——斯金纳。
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当我们从学校毕业后，开始走上社会，我们会发现，社会规则和学校规则存在很大的差异。
而这种差异，会让我们在适应规则转换的过程中，不间断的经历挫折和痛苦，直到领悟到社会规则的核心。
今天，讲一讲我体验到的第一大规则的变化：
准确率才是工作的重中之重。
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在学校规则以成绩论英雄的考试成绩中，我们是这样获取高分的。
在准确率稳定的情况下，用更快的速度做更多的题，以取得更高的成绩分数。
花费超过老师要求的时间，写完再交作业，还是没有完成作业，但一定要按时交作业中，大部分人选择按时交作业，即使作业没有写完。
这种模式培养的是一种未完成任务的敷衍式应对方式。
我们重视的不是落在作业题、考试题中的知识本身，而是重视怎样让形式主义的卷子如期交上，哪怕卷子上有马虎大意的错误，有不懂装懂的蒙混的错误，所有人在意的，是那些对的题目，是最终被标示的成绩。
这种在意上交任务本身的行为，而不是任务本身的态度，极易从学校带到社会事物当中。
在《一位500强高管的忠告：就怕你胸怀鸿鹄之志，手无缚鸡之力》中，讲了这样一个故事：
他的助理在招聘时，是一个很不错的小伙子。
能说会道，知识面广，貌似很上进，对BAT的战略规划如数家珍，对各种创新模式了然于胸。
但工作后，却很难按领导的要求处理好任何一件小事。
领导在看助理写的年终预算报告时，发现第一页数据错了，就叫他修改。
可他只改了第一页数据，而其他的数据还是错的。
对于他来说，能按照领导的要求，把报告上交，就是一种结果，代表着他已经完成工作任务。
那些任务中的小错误，在他内心的评判标准中，并不是重中之重。
3
我老公曾经借给他的朋友一笔钱。
只因他在公司财务管理上，按照老板的要求，快速将一笔8万块的资金转到某账户。
按照老板的要求，没有任何的审批流程，没有去关注资金的使用去向，甚至没有关心那个要求他转账的qq号，是否是老板本人的qq号。
刚毕业的他，根本不曾想到，会有一个qq仿号，头像和昵称都和老板的一模一样。
那个不去考虑自己的行为是否符合公司规章、急于转账完成任务的态度，最终让他承担了巨额资金的教训。
但肯定会有刚毕业的同学说，那难道就不顾老板时间上的要求，为了准确率就把工作任务拖延吗？
如果在速度和准确率不能两全的情况下，还是建议大家选择准确率，工作事物不是高考，不存在绝对的过时不候。
有时候，我们还要主动把其中的一些困难和客观的处境向老板反映，当然，这种行为或许会招致老板认为我们能力上有所欠缺，但好的领导，也是会去衡量工作的难度，拥有实事求是的做事态度。
毕竟拖延时间，不会带来实质上的损失。
而简单的在准确率上出错的问题一旦发生，基本就没有挽回的余地，因为这是一种低级的错误。
更显示出一个人能力上的不足。
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《最强大脑》第二季有一个项目色块迷踪，淘汰了多位导师看好的能力超强的选手。
这个项目的晋级规则是：两人比拼，谁先抢答，抢答者答案正确即晋级，答案错误，送对手晋级。
这个项目是从三位上一局能力最强的选手和他们自己选择的对手之间的比拼中开始的。
三位上一局能力最强的选手，无一例外的先于对手，抢到答题后的答案验证权，可他们在短时间内做出的答案，都是错误的。
在速度和准确率的重要性上，我们三位能力很强的选手，都按照学校教给我们的应激模式中，做了速度高于正确率这一选择。
很遗憾，当工作中失去准确率，无异于色块迷踪的游戏，将自己的竞争对手送上晋级的宝座。
《最强大脑》的舞台上，选手失去了夺得冠军的机会，冠军意味着荣耀、商机、名誉、更宽广的道路，这是可以预料到的损失。
而个人在生活中的失去，远超我们自己所能够到的想象。
不要因失去的后果无法想象，就忽视准确率的重要性，除非挫折还不够惨烈。
生活总会教人以道理。
