今天30号，新面条都已经开始入群了。晚上7点，在管理群召开会议。大家你一言我一语的，都在发表自己的看法。
如何调动面条的积极性？怎样和面条深度链接？如何让导师馒头的作业点评不漏空？
我是上一期的班主任。因为新手上任，忙的顾头不顾尾，焦头烂额。刚开营的一周，是最难熬的一周。说是有两个副班主任，其实是空有其名。所有的事情都是我一个人在负责，力不从心，但还要尽力而为。
第一，摸底排查每一个人。
在群里说好了让大家修改昵称，但就是有那么一些人，就是不修改。面对五十多个人，我要逐一核对。遇到有问题的就艾特他，直接和他说。面条还好说一点，尤其是有一些老馒头和老导师，牛气冲天的，对你一个小小的班主任，根本不爱理不搭的。沉下心来和他们交流。做到哑巴吃饺子，对每一个人心里有数。
第二，全力服务于我的面条。
记得31号我就链接了我的面条。当时，他在动车上，我就简单的介绍了一些我的情况。然后呢我告诉他，每天有哪些任务，需要怎样完成。有任何需要帮助的，我都会马上回应。这样的链接也让我们之间产生了信任。说实在的，我的面条比我要优秀多了。集青春，智慧，美貌与一身。对于他这样的人，我的要求就要稍微高那么一点。第一天，他是音频的朗读，加视频的一个打卡。那么第二天呢，我就要求他全视频打卡。我对他的期望值也越来越高。我告诉他，完成打卡作业只是冰山一角，更多的是别人看不到的练习，这样的话，你才能保证你的大作业质量。而且你要在班级里积极互动，让大家认识你，对你这个人感兴趣才行。每一次的直播活动，都鼓励他多多霸占舞台。会给他截屏和录屏，然后私发给他，再一一指出不足。在我的一次次的鼓励和陪伴下，最终他如愿拿到了班级的冠军。
第三，打卡作业，面条馒头导师一个不能落。
作为新任班主任，我不知道怎样去检查作业。私聊啦紫茉老师，又选择了两位馒头老师去检查作业。但他们两个人每天的检查都有些含糊。说了几次，效果甚微。记得有一次，带班教练问我作业的完成情况，我就马上花费时间把所有面条的作业和老师们的点评情况全部整理出来，一直到训练营结束。虽然很累，但是每一个面条，每一个导师和每一个馒头老师的作业情况，我都做到了心中有数，督促到位。
极致利他的过程，也是一个收获的过程。作为40期的优秀班主任，见证了每一个面条的成长。这里有优秀的宝宝，也有玩世不恭的帅锅。每一个他，我都是如数家珍。
每一个人的起点都是不一样的，每一个人的力量也都不一样。热爱你的热爱，坚持你的坚持。只有拥有了足够的实力，你的原则和底线才会被人尊重。愿我们一路成长，成为被尊重的那个人。
