敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年6月30日，是我日精进第322天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第四章：干部的使命与责任！发现人才培养人才，每一位干部都要认真的去培养接班人，我们要有博大的胸怀，培养我们事业的接班人，只有那些公正无私的人，才会重视这个问题。高级干部一定要起到传帮带的作用，群体性的接班是我们事业持续发展的保障。仅仅是自己优秀是不够的，还必须是自己的接班人更优秀，人和人还是要面对面接触才有感情的，不是说看个视频就有感情。交接班是文化与制度的交接班。建立一个文化、制度、流程的交接班。
聚集人才，就是聚集最大的财富，要加强财经组织建设，以及干部、专家、职员队伍建设，提升财务能力。用批判的思维，加强组织建设，主动识别差距，树立正确导向。高端专家及干部要担负起老师的责任。指导、教育、培训、考评与监管，帮助新一代成长，挑起管理的重担，发挥更大价值。
2比改变：改变让自己自由，改变让自己靠谱！改变会让我们认识到非平时的自我，会让自己惊叹自己！改变可能很慢，像中低温一样的程度和感觉，但只要改变就好！
3 比付出：今天参加华之梦《老板驾驶舱》学习第三天，首先学到了积分的使用，一类是提前告知员工，让员工有目标感，一类是临时事件，可灵活使用，积分是表达管理者意愿，同时也让员工实现自身价值；其次学习了会议系统，启动大会让人哭，快乐会议让人笑，激励性早会，精进性夕会，开好四大会，配合精准积分管理，企业可进入自转。总之简单，听话，照做；相信，坚持，放开！
4比谦卑：谦卑是成功的前提，想要有所作为必须有一颗谦卑之心，虚心求教，直面自己的缺点才能成长！
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光
【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你】
