分享下我在工作中的遭遇吧。
先说说领导，没有专业度，很会玩人心，为了达到管理人的目的还会提前设下埋伏，看着人往里跳，以此把人逼走或者让此人当背锅侠，但是没想到这个倒霉蛋非但没有走，还参悟了一些“本领”，给了这个人借假修真的机会。看谁不顺眼就干掉谁，也是最为简单粗暴的管理手段了。
事情还原，原谅我不能说的太直接，只能说的隐晦一些，员工想去a，老板不同意去 a团队，于是就忤逆了这个老板，其实这件小事老板只要说开就可以了，但是这个老板就开始耍阴招，交给了一个不可能完成的项目，最后就说这个人不适合干，但这个项目也没有掉地上，于是就让这个人回a，反应有点过大，似乎是蓄谋已久，不知道这个老板真正目的是让回去a还是要逼走这个人，我觉得后者可能性更大一些。
也许在任何团队都有可能遇到这样的领导，这个领导可怕之处就在于竟然能够给人挖陷阱3个月，最终在这里收网了，当然小组长也是同谋。
你说这个员工委屈吗，似乎好像也没那么委屈，毕竟也是一种成长。这个员工早早就看清楚了现实也早早开始给自己布局心理防线，凡事只演戏不入局，反复锻炼心智，终于等到了这双“小鞋”的终局。
扪心自问，过程心态很稳定，情绪很稳定，这个员工在这节课上做到了堪称教科书级别的自救法（自夸的），没有让自己陷入无限循环的内耗和自我怀疑中，一切都还是那么平淡，有更多选择也找到了未来方向。平日里偷偷学习的因，终究转化为了有选择的果。
朋友们，如果你在工作中身处泥潭，千万不要自怨自艾，看清楚现状后，一定要多去学习，学习跟自己专业相关的知识，这样你心里才会非常稳定，非常自信。多去看哲学，认识这个世界和自己，一定程度上提高自己的认知，才能让自己看懂人性，不至于太过于感性。
千万不要内心过分煎熬和内耗，煎熬和内耗目的是让你学会如何接纳一切和处理痛苦情绪，旨在练心智，一旦练成，你一定会回头感谢这份煎熬和内耗，感谢让你经历的一切痛苦。拓宽你的舒适区，从而获得成长，这就是工作的意义之一。
那么我会成为虚伪的人吗？我想我会的，我高兴迎合我就虚伪下，但是更多的是我也可以有底气地拒绝成为虚伪的人，真诚会让我得到的更多，那我为何会在意因为没有虚伪而暂时失去的东西呢？
