工作确实不易，既要处理繁琐的事务，又要应对复杂的关系，还要忧虑未知的结果。
真正让人疲惫的，从来不是工作本身，而是精神上的苍茫无力。
心态影响着人的心情和意志，决定着工作的状态和质量。
当心态对了，工作也就顺了。
越是消极，事情就越不如意。
正如稻盛和夫所说的：
“只把工作当饭碗，这个饭碗就会越来越破；如果不顾一切地爱上工作，工作不但会变成一只“金饭碗”，还会盛满成功、幸福和健康，源源不断地回馈给你。”
工作的意义无非就两种——赚钱和实现自我价值。
事情是给公司做的，但收获是自己的。
做到事在人先，把精力用来解决问题，是对工作最大的尊重，也是对自己最好的交代。
把心磨得糙一点，锻炼抗压能力。把消极的情绪，转化为向上的动力。
如果把时间和精力耗费在同事身上，忽略了自己的需求和感受，只会凭添无尽的烦恼和负担，拉垮自己的工作。
判断一个好员工的标准，并不是吃苦耐劳、谦和忍让，而是取决于自身的价值。
做个理智的人，坚持自己的原则，树立边界感，沉下心来投入到工作中。
提升专业技能，保持进化，才是获得尊重、长久立足的不二法则。
心理学家耶克斯提出过“焦虑曲线”。
大意是：当我们为目标努力时，效果会日益变好。但若急于求成，焦虑的情绪就会干扰自己，使人裹足难前。
其实，关注过程远比结果更重要。
《被讨厌的勇气》中说：
“如果只以山顶为目标，就会把攀登过程当作在路上，实际上攀登本身就是旅途的一部分。
不要只盯着远大目标，要活在此时此刻。”
物有本末，事有终始，我们又何必急在一时呢？
相对那些虚无缥缈的结果，脚踏实地的过程来得更为真切。
弹好每一个音符，写好每一个标点，站好每一班岗。
你流下的每一滴汗，都是对生命的给养。而你努力的样子，注定迎来理想的结局。
工作是个不断历练的过程，困难层出不穷，机遇也无处不在。
不断成长突围，会在潜移默化中抵达新的高度。
可见，成功只是短暂的瞬间，代表的只是过去的成绩。成长则是内在的增量，是不断打破重组的过程。
只要坚持不懈地往前走，就会迎来一个又一个高光时刻。
就像那只大闸蟹，一生大约要蜕壳20次，尽管它的壳已经足够坚硬，但忍痛弃旧换新，可以使自己更强壮。
在前进的路上，并不在于暂时得到了什么，而是放眼未来，你变成了怎样的人。
作为职场人，要保持求知欲和归零心态，放下阶段性的胜利，用成长思维来对待工作。
不断更新目标，持续充电蓄能，敢于“脱壳”，必将实现惊喜的蜕变。
《活法》中有句话说：“思维是画笔，人生是画布。思维不同，人生的画卷也不同。”
任何事物都有两面性，关注点对了，往往能事半功倍。
觉得工作很累的时候，不妨试着换个角度看问题，节约心理能量，把力气用在刀刃上。
转变一下思路，或许山穷水复后又见柳暗花明。
