在众多互联网产品的围绕女性展开的同时，女性创业者也正成为互联网改造世界这条路上重要选手。她们用另一种思维审视互联网这个之前充满着雄性荷尔蒙的领域，在创业上，她们也有着独到的认识和见解。
女性创始人占四分之一的 Y Combinator 每年举办女性创业者大会（Female Founders Conference），目的就在于鼓励她们发声。今年，还是 Paul Graham 妻子 Jessica Livingston 主持，多位 YC 的女性创业者分享了自己对创业的看法，干货鸡汤兼备。
YC联合创始人Jessica Livingston
（1）优秀的公司来源于优秀的公司文化，但公司文化绝不仅仅是一句口号而已。
（2）创始人的特性往往决定了整个机构是什么样子。
（3）最后，不要太早的让公司被金钱驱动。
帮助投资人找靠谱创业公司的数据分析平台Mattermark创始人Danielle Morrill
（1）融资其实就是一个关于比例的游戏，发出 100 封邮件给投资人，大概可以收到 75 个回复，能够确认 40 个会面，最后得到少量的投资意向。
（2）在整个融资过程中，需要找一个熟悉整个过程的人做 Mentor，同时不管好消息和换消息都要和团队分享。
（3）种子轮就对消费级市场做推广，考虑的是如何把时间精力花在刀刃上不浪费。到了 A 轮则更像是面对企业级市场，考虑的是要与投资人建立起关系。
（4）不过在融资之前，一定要真正的相信自己所做的事情。
Homejoy创始人Adora Cheung
（1）公司规模化的扩张需要等到产品和市场有足够的重合空间，集中精力于 3 种类型的增长，付费带来的增长、病毒式增长、粘性增长。
（2）团队的扩张则需要招募最优秀的人才，创始人应该深度参与到招聘的过程中来。同时要确保公司里的每个人都了解公司的愿景。
时装电商Shoptiques创始人Olga Vidisheva
（1）与用户沟通才能更好的理解什么是互联网。
（2）有问题一定要问出来。
（3）如果有想法是自己从一开始就觉得有问题的，那就马上另找一个。
Cove创始人，Facebook首位女工程师Ruchi Sanghvi
（1）3 个工程师做出一款 1000 万人使用的产品靠的不是天赋或经验，而是不畏惧学习的心。
（2）用不同的策略灵活的应对挑战，快速反应，同时学会把事情拆解。
（3）创业公司只有输赢两种结果，没人会记得你的 Title，但有人会记得你对这个世界的影响。
建筑蓝图管理应用PlanGrid创始人Tracy Young
（1）像海狸一样工作，兢兢业业不抱怨，在意细节，不断提升；像蜜獾一样对待生活，勇敢，独立自强，支持家人。
（2）生命短暂，在意你所爱，多尝试新鲜事物，别做一些让自己不开心的事情。
Black Girls Code创始人Kimberly Bryant
树立远大的目标，再建立一个优秀的团队一步一步的实现它。当然，在中间要捡最重要的先做。
[本文参考以下来源：
femalefoundersconference.org,ffc2015.startupnotes.org]
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