职场实在是个奇怪的所在。
它与我们息息相关，我们借此来获得收入，养活自己和家人。
但是，我们似乎又对它深恶痛绝。
我尤其是当听到那些谎言的时候，尤其是听到谎言又不能戳破的时候。
下面这些谎言，你在职场上听过几个呢？
你先以这个工资来入职，到时候如果做得好的话，肯定会给你加薪的
你在面试的时候，听了人事部门或者上司甚至老板这种保证，然后呢？
没有然后了！
你做得再好，老板就像选择性失忆一样，他完全忘了给你承诺过什么。
而且你如果接受了较低的工资的话，老板会认为：可能你只值这么多钱。
年轻人，不要老是想着升职加薪，先把自己的事情做好，该有的都会有的
这个谎言一般出自上司或者老板的口中，目的就是为了让你做一头什么都不图、任劳任怨的老黄牛。
你若听信这样的谎言，那你就会发现：你天天加班、你任劳任怨，但是最后升职加薪的却是你旁边那个，天天看手机什么都不干的人！
职场上还是只看重能力的地方，至于背景什么的其实都是其次
是的，安排工作的时候看重能力，升职加薪的时候看重背景。
你兢兢业业努力工作，比不上“我爸是李刚”。
气愤不？气也没有用。
人生来就不平等的，这一点你长大就会明白。
你们别拍我马屁，好好干活就行了
好的老板，我好好干活。那么请解释一下，为什么最后升职加薪的是天天拍马屁的那个？
曾经我也相信过这样的话，但事实上是，这个世界上没有人不喜欢听好话。
即便是最终听从了别人以一种比较难以接受的方式提的那些建议，那也是经过了理智克服情感的过程的。
这是人的共性，所以千万不要相信。
你给上司提建议也好，给老板提意见也好，先说好话，把TA哄高兴了。
然后再说建议。
否则你怎么死的都不知道。
今年效益不好，普遍降薪共度难关。不过大家放心，一旦我们效益好了肯定会再补给大家的
这些话一般会出现在老板召开的、“共度难关”动员会上。
尤其是在去年，估计很多人都听过这句话。
那么结果会如何呢？
比如说两年之后三年之后公司的效益好了，你就会发现那跟你没有丝毫关系。
比如，效益不好的时候你的工资有由5000降为4000，效益好的时候你的工资会再涨回去吗？
醒醒吧少年！
我对大家是一视同仁的
这完全就是扯！
父母对孩子都有偏心，何况是上司或者老板。
每个人，由于境遇的不同，经历的不同以及性格的不同，他都会偏向某一类人，不可能一视同仁的。
你如果相信这个谎言，你就会发现：怎么同样的话，你说出来就被批斗一顿，别人说出来就逗得老板哈哈大笑呢？
以上这些谎言你听过几个呢？当时你有什么感觉？
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