文 / 西门君
图 / 网络
1.
堂弟又跳槽了，算上实习的单位，这已经是他三年里换的第八家公司了。
“说吧，”我淡然地问，“这次又是因为什么辞职的？”
“一提这事我就来气！”堂弟拧开啤酒盖，痛饮了一大口。“某个傻逼领导，居然在员工大会上指名吐槽我工作没做到位！”
“就......因为这个？”我不敢相信自己的耳朵。
“可不是嘛！当时部门的女同事都抿着嘴看向我，我都恨不得找个地缝钻下去！”
噎然无语几秒钟后，我又顺势问了他前几家辞职的原因。
不问不知道，一问吓一跳。他笑嘻嘻地回答，有些是因为“离家太远”，有些是因为“试用期不代缴五险一金”......最奇葩的还是这句：
“因为直系领导是处女座，老挑我刺，所以呆了一个月就走人了。”
此处你们可以脑补我“what the fuck”的表情。
微醺之余，我拍拍堂弟的肩膀问：“你说你这么颠沛流离，啥时候是个头？”
“我也不知道啊，”他苦笑道，“那句话怎么说来的，‘车到山前必有路’嘛！老哥，你自己四年也换了三家公司，现在还索性单干了，凭啥说我呀。”
也许是酒劲上了头，这句直接激怒到了我。我轻拍桌子呵道：
“你一直换公司，是不知道自己要什么。而我一直换，恰恰是因为我知道自己要什么。”
他别过头去，俊俏的侧脸上挂满了不屑。
2.
稍微懂点历史的人都知道，在我们父母的那个年代，国家实行的是“工作分配制”。简单来说，就是你想游手好闲都没机会。
这在我们“毕业即失业”的一代看来，当然是殷羡不已。
然而，在“幸福”的表象下，却是他们深深的无奈——
工作的自由选择度趋向于零，想要辞职下海，程序不走个两三年根本批下不来。
谁也不曾料到，短短二十年，现在中国的就业市场发生了天翻地覆的变化。
只要你愿意，一个月换十家公司也没人拦得住你。
这是好事吗？某种程度是的。毕竟有更多的选择，总比没有选择的好。
但无可否认的是，当人的选择越多的时候，ta迷失的可能性就越大。
如同陈丹青所言：“年轻人自认为掌握的讯息越多是好事，可讯息并不等同于眼界。”
我有一个学姐，她父母当年费尽千辛万苦把她弄进某事业单位。在基层混了三年后，她觉得没意思，毅然出来自己做微商，把她妈气得直接晕了过去。
头两年她的生意还是不错的，之后由于种种原因，江河日下，她的日子越来越不好过了。
她不是没有动过懊悔的念头，可是她心知肚明，自己回不去了。
我举这个例子，无意臧否她的职业选择，只是想客观探讨一个问题——
当我们对现状不满意的时候，离开就是最佳的选择吗？
一位教育学家就曾对此谈过自己的看法：“现在的年轻人有多浮躁？职场上遇到了麻烦，第一反应不是改正，而是想着逃避。”
确实如此，出于一时冲动就拍拍屁股走人，下场往往就是刚离开了狼窝，又入了虎穴。
3.
我也曾经带过一位实习生，手游重度痴迷者。他经常挂在嘴边的一句口头禅是：“我还年轻，不怕失败，大不了重来嘛！”
一开始我还觉得挺正能量的，后来和他接触久了，才发现......他把人生当成是一场游戏，只要遇到不顺就考虑replay.
可是，这个社会从没有宽容到给任何人无限replay的机会啊！
你在职场上犯了错，轻则在档案上留下不光彩的一笔，重则被全行业封杀。没人会因为你的“年轻”而网开一面。
年轻人不知道这个道理吗？不，当然知道。只是，他们成功学的书读多了，难以自拔。
诸如《你的稳定就是浪费生命》一类的励志书，通篇都在告诉你一个道理——
如果你在职场上遇到了不顺心的事，别委屈自己，你值得更好的归宿。
有道理吗？当然有。
只是在这样的书籍里浸淫久了，会发觉“自己原来过的那么憋屈！”，由此产生了一系列莫名的焦虑感。
在我看来，这个时代的年轻人99%的焦虑感来自于两个原因：
第一，不认命，自己却又不努力。
第二，没有半毛钱才华，却又觉得自己是怀才不遇。
4.
我厌恶成功学最大的原因是，他们只教你怎么获得成功，却从不教你怎么面对失败。
可残酷的现实是，我们面临失败的场合比获得成功的机会要多的多的多。
现在的年轻人最大问题是，获得成功时恨不得昭告天下，遭遇挫折时却又巴不得撇的一干二净，仿佛一切从未发生过。
可是，逃避是没有用的啊。
米兰·昆德拉就曾直言：“永远不要认为我们可以逃避，我们的每一步都决定着最后的结局，我们的脚步正在走向我们自己选定的终点。”
想清楚了，如果你不愿意在三十岁还在混基层，就请你别在二十五岁轻易考虑跳槽。
人生的巅峰，是一步步走出来的。靠“跳”前行的人，离悬崖往往只有一步之遥。
ABOUT ME
西门君，前《跑男》一二季现场导演，
目前正在就读浙大传播学在职研究生。
著电子书《我的才华不是拿来取悦你》
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