概念:
企业内各部门实际投入和占用的劳动力总量。
劳动活动分:工,辅,技和管。
为了提高效益,不仅要总量…还要数量和结构……分类。
方式:时空,性质:质量和数量,成分:总量和结构,范围:个体和总体。
意义:
人力资源管理,
人岗优化配置,效能。
影响:自身,其他经济资源,各类资源整体配置。
概念:
企业内各部门实际投入和占用的劳动力总量。
劳动活动分:工,辅,技和管。
为了提高效益,不仅要总量…还要数量和结构……分类。
方式:时空,性质:质量和数量,成分:总量和结构,范围:个体和总体。
意义:
人力资源管理,
人岗优化配置,效能。
影响:自身,其他经济资源,各类资源整体配置。