模式能否落地
1、关键在于是否有顾问源源不断加入体系；2、模式是否能够让参加者轻松获益；3、模式让销售变得容易；
原模式:
一、原顾问权限:
1、直接销售顾问礼包产生20%佣金；
2、间接销售产生2%提成；
3、推荐代理商奖励5000元、经销商1000元，后补货产生2%抽成；
4、推荐高级别，自己同级别晋级；
顾问收益:
例如:按照推荐30个顾问，2个经销商；
直推顾问佣金:30*498*0.2=2988元
间接推荐佣金30*498*30*0.02=8964元
推荐2个经销商佣金:2*1000=2000元
预计收入:2988+8964+2000=13952元
二、建议顾问抽成体系分为:
1、报单奖励；2、业绩抽成
顾问权益:
1、直推顾问报单奖100元，间推顾问报单奖498*15%=75元
2、直接销售返佣20%间接销售2%返佣
3、推荐代理商5000元、经销商1000元，后补货2%抽成；
4、推荐更高级别，同级别提升；
顾问收益:
1、直推顾问报单奖99.6元
498*10*0.2=996元
2、间推顾问报单奖74.6元498*10*10*0.15=7500元（容易获得）
3、销售利润差永久绑定（销售级差佣金）2%（永久事业收入）
4、发展2名经销商:2*1000元=2000元
预计收入:
996+7500+2000+销售利差〉10496元
对比两种方案:
1、原方案计算业绩是基于2个代理商、一级30个顾问，二级30*30=900个，合计930个顾问礼包销售的基础上产生的佣金，个人及资源匹配相当惊人，理想状态较难实现 。
2、后方案只要顾问分享给10个朋友，帮助团队复制10个顾问，即可轻松过万，销售基数10+10*10=110人。
新方案可行性、说服力非常强，顾问只需要介绍10名顾问加入体系，收入可轻松过万，体系制动化运行，下级顾问轻松获益。
1、顾问有非常强的存活性、繁衍性。2、更利于经销商、代理商的招募，投资代理商与经销商，关键赚体系的级别利润差，15%、28%体系内分佣。
3、顾问团队容易搭建，投资顾问体系会自动赚钱。
4、只要分享产品优点、模式快速获益，介绍10名顾问即可轻松月入过万。后面人报单有分佣、销售有永久收入。
