随着社会的发展，人们的想法也逐渐趋于利己化，凡事为自己想得比较多，尤其是在利益面前更是如此。其实，这是一种恶习，会为自己招来不必要的麻烦，从而为成功制造障碍。人们要驱除这种恶习，养成善于与人分享荣耀的好习惯，这对个人发展非常有利。
工作中，取得的一些成绩经常会给人们带来荣耀，而当荣耀到来之时，不同的人会以不同的态度对待。有些人就是见不得别人好，看别人获得荣誉就眼红，不管他参与与否，总想去分一杯羹，你若不给，就说你的坏话，造你的谣。所以，聪明的人能够借荣耀之手，拉近与同事之间的距离，赢得尊重，获得好口碑；愚蠢的人当荣誉到来之时，则沾沾自喜，自以为是自己的功劳，独享荣誉，结果给自己带来一系列麻烦。
有一位很有才气的杂志编辑，他做出的杂志很受欢迎。有一年他得了一份大奖。一开始他还很快乐，但过了个把月，却失去了笑容；他对朋友说，社里的同事，包括他的上司，都在有意无意间和他作对。朋友分析了他的情况后，才知道他成了“独享荣耀”这一恶习的傀儡。原因是这样的：他得了大奖，老板还另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是他并没有现场感谢上司和属下们的协助，更没有其他表示，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，对他产生了意见，矛盾便产生了。
其实就事论事，这份杂志之所以能得奖，这位杂志编辑的贡献最大，但是当有“好处”时，别人并不会认为哪一个人才是唯一的功臣，总认为自己“没有功劳也有苦劳”，所以这位杂志编辑把所有的荣耀都归为己有，当然会引起其他人的不满；尤其是他的上司，会因此而产生不安，害怕某一天自己的权力不保，会被这位杂志编辑夺了去。为了巩固自己的领导地位，这位杂志编辑的日子自然不好过了。
由于上司的白眼、同事间关系的冷漠，两个月后李明终于向领导递上了辞职信。
所以，在平时就要使自己养成善于谦让的好习惯。一旦在工作上因有特别表现而受到肯定时，就要充分利用这一习惯的威力，这样有利于消除同事的嫉妒，上司的猜疑，为自己减少不必要的麻烦。否则只能自己品尝被人排挤、遭人误解的苦果。
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