置身职场的朋友，对工作中的烦心事、郁闷事可以说是已经历尽千锤百炼了；但是有这样的一件事，不管再怎么样，心里的一道坎还是比较难于过去的。
这个就是对公司老板宁愿不给公司的老员工涨涨薪水，却又花高薪水去外面招新人，而且刚来的新人工资还远远高于自己这样的老员工；老板的这种做法，怕是让人很心寒。
身边的一位朋友小胡，是某公司的部门经理，下面打理着两个部门，因为工作的繁忙，每天都是加班加点在忙工作的事情，每个月的休息时间要是能够轻松休息一下，那都是属于奢侈了，虽说管理两个部门，但是薪水一直都是维持在以前打理一个部门时候的样子，老板虽然一直说给涨薪水，到现在都未兑现。
去年年初，老板突然招来了两个部门的主管，分管小胡下面的两个部门，而且让他更郁闷的是，两个新来的主管的薪水比他这个公司的元老高出了一半；这样一来自己这个经理立马被架空了，最后气不过，小胡就从公司愤然离职了。
三个月后，小胡却突然接到前公司老板打来的电话，让他回原来的公司，而且老板答应把他的薪水提升一倍。
原来公司的业绩，在小胡离职后，就开始亏损了，而且越到后面亏损的越大，老板被逼急了，只好又来再请小胡回去。
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