不煲鸡汤，不谈贡献，想说说大实话。
背景介绍：我于2017年5月29日选择加入“不写就出局·007行动”，在17班践行，并担任班级首月（6月）小组长、7月小组长，然后是8月值月生，9月参加班训营一期培训，毕业后顺利晋升为007-44班群班长，10月正式上任。
7天一篇写七年+上下楼互评鼓励，任何人都可以掉队，唯有群班长不可以。
但是，奈何，我是一位不喜欢点评文章滴群班长，或者说一直在通往「喜欢点评」的路上。现在每次临近7/14/21/28，我不愁作业雨，特别犯愁点评，每次都是「硬着头皮」完成的样子。因为：
1. 不想随便写，但认真写起来，注意力的投入量很大；
2. 班长每次作业雨必须至少点评4篇文章；
3. 还没有探索出恰当舒适的「完美点评套路」。
关于这三点下面我会逐一展开来说一说，先说第一点：
随意点评和认真点评
说实话，现在回过头去看，我一开始的上下楼点评写的很随便，其实我自己心里很清楚，有一点敷衍的感觉。但是敷衍久了，觉着特别没意思，心想反正得花时间点评，为啥不想办法让这时间花的有质量点。转折发生在2018年1月31日，我咨询了高莹姐姐关于点评的事情，并尝试运用起来，期待可以找到正确的点评打开方式，于是便有了这一个多月的尝试探索。
探索成果如下↓↓↓
这样的点评，每次至少需要90-150分钟，第一次尝试用这个「套路」点评时，为了找感觉，我断断续续花了近4个小时。这样的时间花费，对我来说，有些吃不消。因此，会有点畏难情绪。
但是，我为什么选择继续做「让自己不开心」的事情呢？
每周四篇，每月16篇
最近在参加拆书帮RIA联合训练营，学到了行为发生的一个公式：行为 = 动力+能力+触发器，套用在这里十分贴切。「动力」完成点评后的成就感和喜悦感，以及班长＆优秀践行者的身份标签和场景，我一直在为自己的成长而点评。「能力」目前每周写四篇、一个月写16篇让自己满意的点评，时间投入方面吃不消。「触发器」按时作业雨点评雨，班级群小组群多轮提示，以及践行红包刺激。
如此分析下来，我需要在能力的部分想想办法，原先的设想是点评熟练了，速度就快起来了，但目前来看，要么是因为不熟练，要么我需要探索出更适宜的点评套路？而修炼前者所需要的时间，可能已经超出了我目前的承受范围。所以决定从套路着手。
总是套路得人心
如果我每周只需要点评两篇文章的话，目前的套路（直观感受 + 内容思考 + 改进建议，原创：高莹姐姐），非常好，我还特意思考分析过（详见点评模板集锦）。
关于点评，我目前最认可的理念是：为自己的成长而点评（动力相当足）。我想到的一个套路是：第一阶段，找到合理性，学习可取之处。但是，必须坦白承认，我依然在打怪升级的道路上跌跌撞撞呐！
现邀请各位战友，按照文中规则，分享自己喜欢的点评模板，来为你的战友赋能吧！
期待我们都可以遇到让自己舒适和喜爱的点评套路。
