职场中，只要坚持就能出头？
呵呵，这大概是职场里最大的谎言了！
有人工作10来年，兢兢业业，却依然待在底层，最多就是当了个最低级别的小领导，毫无意义。但是，也有人来公司才一两年就升职加薪，成为你的上司，买房买车，月入过万。
两者差距，何止十倍，天壤之别！
智商，你不可能比别人差十倍；情商，别人也不可能完全碾压你……
那么，同样是人，凭什么差距这么大？
其实，主要原因就是以下3点，只有赶紧改变，才能完成职场逆袭。
01、没有核心竞争力
每个人都在说核心竞争力，那么什么是核心竞争力？
简单来说，就是你需要具备一种比别人都强的能力，成为某个方面的专家或高手，让人无法取代。
就拿写自媒体文章来说吧，你或许文笔不如别人，或许没有别人会讲故事，也没有别人那么丰富的素材，但你还是可以专注于其中的一个点，就比如找选题。如果你的选题能力比别人强，你写出爆文的机率就比别人大，这就是你的核心竞争力。
可惜的是，职场中很多人都不具备核心竞争力。他们什么都会一点，但什么都不精通。从任何一个点来说，他们都是可以被其他人替代的，总有一天会被淘汰。
公司里的资源是有限的，既然你没有核心竞争力，那么凭什么把资源给你？
如果你不爽有意见，大不了就走呗，反正有的是人能代替你，无所谓。
是的，就是这么现实。
没有核心竞争力，就没有价值感。
既然没有价值，凭什么重用你？
职场中，你首先要做的，就是要提高自己的核心竞争力，这样才会被人重视。
02、只会做不会说
俗话说得好，会哭的孩子有糖吃。
职场中，你不仅要会做，还要会说。
千万不要再信奉“酒香不怕巷子深”，也不要再认为“是金子总会发光的”。领导没那么多时间去关注你，如果他没有看到你的努力，就算你做了再多事，都无济于事，不是吗？
所以，我们不仅要会做，更要会说，主动去展示自己。平时，多跟领导交流一下，遇事多请示，多汇报工作。这样做，一来可以在领导面前露个脸，混个熟；二来，也让领导知道咱们的能力，增强对咱们的了解。
记住，领导是决定我们升职加薪的那个人，想要职场混得好，你就必须跟领导走得近些，让他多了解你——这不是拍马屁，这是自我营销。
这时，肯定有一些很有个性的才子佳人跳出来说：“领导不关心我，我还干个毛线，大不了走人”。
呵呵，如果你家有矿的话，随意；但如果只是普通人，你要想混好职场，不管走到哪里，你都要跟领导处好关系。
03、太好欺负了
没人喜欢被人欺负，怕就怕你被欺负了还不知道。
别人请你帮忙，你不会拒绝，点头了；有人让你跑个腿，你刚好有空，接着了；领导让你加个班，你刚好没女朋友，同意了。
你觉得这些都是小事，无关紧要。你不知道的是，你正在被人欺负。你以为自己做了这些会得到别人的感激或者喜爱，但别人只是觉得理所当然，甚至会觉得你这人“好欺负”“好使唤”，于是就把你当软柿子捏。
由于你以前没有拒绝过，猛地拒绝一下子就显得太突兀了，只能继续出手帮忙，继续被人欺负。
只是，你天天被人使唤着做这些做那些，你还有时间去提升自己吗？另外，既然你这么好欺负，如果有一个职位出现，你和另外一个比较强硬的同事竞争，领导当然会“委屈”你——因为你好欺负嘛，又不会闹出事儿来。
职场中，千万别做老好人，懂得拒绝，不要怕得罪人，用实力去赢得尊重。
