新时代新征程，中国式现代化建设任务艰巨繁重，高质量发展、基层治理、民生保障等各项工作对公务员队伍能力素质提出全新更高要求。中组部全国公务员工作推进会明确，要持续加强公务员队伍建设，着力提升公务员现代化建设本领，锻造一支忠诚干净担当、适应时代发展需要的高素质公务员队伍，为推进中国式现代化筑牢人才支撑和组织保障。
加强公务员队伍建设，首要在于强化理论铸魂，夯实现代化建设政治根基。政治能力是公务员的第一能力，也是推进现代化建设的根本保证。必须坚持以党的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，引导广大公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行统一，自觉把个人工作融入国家现代化建设大局，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚持正确发展方向、坚守为民初心使命，以政治过硬引领能力过硬、作风过硬。
加强公务员队伍建设，关键在于精准教育培训，补齐现代化履职能力短板。当今社会新业态、新产业、新治理模式不断涌现，部分公务员存在知识老化、专业滞后、本领恐慌等问题。要打破传统粗放式培训模式，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，围绕数字政府建设、产业经济发展、基层社会治理、依法行政、应急风险处置等重点领域，开展分层分类、精准靶向专业化培训。多用案例教学、现场教学、实战演练等方式，推动培训从理论灌输向能力赋能转变，引导公务员主动更新知识结构、拓宽专业视野，练就适配现代化治理的专业素养和业务本领。
加强公务员队伍建设，核心在于坚持实践淬炼，在基层一线磨砺实干能力。本领不是天生的，而是在攻坚克难、服务群众的实践中锤炼而成。要树立大抓基层、一线练兵的导向，有计划选派公务员下沉乡村振兴、项目攻坚、网格治理、信访维稳等重点一线、吃劲岗位挂职锻炼、跟班历练。让干部直面复杂矛盾、棘手问题和群众诉求，在实地调研、现场办公、攻坚克难中积累经验、增长才干，提升统筹协调、群众工作、应急处置和落地执行能力。坚持在实践中培养、在实干中识别，让更多公务员在基层沃土中经风雨、见世面、壮筋骨，成长为现代化建设的中坚力量。
加强公务员队伍建设，保障在于树牢实干导向，激发队伍担当作为内生动力。要健全公务员考核评价、职级晋升、激励约束机制，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，把现代化建设履职成效、为民服务实际成果作为评价干部的重要标尺。完善容错纠错机制，为敢闯敢试、锐意创新的干部撑腰鼓劲，破除不愿为、不敢为、不会为的思想桎梏。持续为基层减负松绑，让公务员摆脱形式主义束缚，把更多时间和精力投入到谋发展、解民忧、抓落实上，以优良作风凝聚现代化建设强大合力。
事业兴衰，关键在人；现代化建设，关键在队伍。新征程上，必须持之以恒抓好公务员队伍建设，以理论铸魂强忠诚、以精准培训提素养、以实践历练增本领、以正向激励聚合力，推动广大公务员全面提升现代化建设履职能力，以过硬担当、过硬作风、过硬实绩，奋力书写中国式现代化建设新篇章。
