在实际的求职过程中，经常存在这种问题，我们是该到小公司挣8000块钱呢？还是在大公司挣6000千块钱呢？
由于不同公司内部的结构不同，同样的时间和精力，咱们在大公司上升的速度远远跟不上小公司的成长速度。对自己挣到的也钱不同。
随着国家对创业的鼓励加强，大家对于创业具有强烈的热衷，于是会产生越来越多小公司。对于广大求职者来说，求职的的机会增多，带来了求职的选择恐惧症。
小公司较多的升职机会与大公司良好的福利制度都具有相当的吸引力。同时，大企业听起来光鲜，说出去倍儿有面子。
但不少人也担心在大公司中沦为“螺丝钉”，而去“麻雀虽小但五脏俱全”的小公司则往往可以起到举足轻重的作用。那到底是去大公司，还是去小公司呢？
大公司一般比较成熟，各项规章制度都很完善，所以发展空间没小公司那么大，毕竟工作时间比你长，经验比你丰富的“人才”很多。但大公司能给你更广阔的视野，让你的起点更高，所以建议毕业生有机会的话就进大公司，这样几年后再出来你身价就完全不一样了。
如果有哥们感觉自己的工作能力比较强，想寻求更快、更大的发展空间，建议考虑去比较有发展潜力的中小型企业，因为那里能为你提供更多的机会，那里也是最需要人才的地方。
建议还没有毕业的同学可以利用毕业实习期到大公司实习，接受大公司系统的培训和完善企业管理文化的熏陶，然后到有发展潜力的中、小公司发展，在这些公司你可以接触到不同岗位、不同职位，有利于自己对各个岗位的了解。
同时经济上也能得到暂时的满足，然后发现真正适合自己的发展方向所在。再根据自己既定方向培养自己的工作能力和经验，等达到一定的水平之后跳槽到大公司图谋长期发展。
