今天去面试了三家公司。
第一家公司名叫法库。名字听起来就很专业。
一般的律所招聘律师助理都需要通过司法考试，或者法学法律的学生，
而这家公司，我提前就和她打过招呼，说我没有通过考试，如果他们对这方面要求不高的话，我再过去面试。
幸运的是，她们有的岗位确实不需要过司法考试。
当然，不包括律师助理。
谈了50分钟，告诉我三个岗位可以给我提供：市场推广，法务，律师助理。
到最后还是需要销售。
刚毕业的大学生找工作，销售是最多的岗位。
推销自己的产品是工作最重要的环节。
就连律师行业也需要做推广，比如去医院蹲点。
我该如何选择？
第二个公司是小额贷款APP做推广。
就是在办公室里面打电话，性质相当于客服。
说好的是实习呢？
招聘上写的很好，底薪4000，见面就说3500。
一会又说还可以加。
一个比我还小的人资，对这家得印象一瞬间就降低了。
第三个公司是做按摩椅销售的，不过刚开始是轮岗学习。
有销售岗，管理岗，还有财务岗等等。
关键是这家公司有很详细的公司介绍。
我的问题也都能回答上来。
聊得也很愉快。
是一个在行业里算是初出茅庐的公司。
我觉得可以在这里面好好的学习，会有很大的发展空间。
找了两天的工作，
来来回回坐地铁，与各种面试官打交道，
最后面试就已经很淡定定了。
也不管要和我说些什么，总之我就是想到什么回答什么就好。
这么多公司，想想好像没有一家是皮包公司。
不过，有几家不是很正经的公司。
要想辨别到底是不是真正的公司，
我觉得可以从他介绍自己公司的表述：
如果他能够很清楚的说出t他们的产品是什么，地址在哪，有什么优势，发展前景是什么，有多少员工等等细节问题，那么就是一家正规的公司。
如果你问什么，他总是用这不方便告知来回应你，那么，他的可信度就很低了。
找工作，并不全是他们看你的能力，还要记住你也要看看公司的发展，以及公司会给自己带来什么利益。
趁着坐地铁的空档，我打算看完《跃迁》这本书。
里面主要解决的问题是：为什么这么努力还是变不成高手。
古典老师通过自身案例：父母是正直善良努力的人，以及像他们那样的非常勤劳善良的年轻人，即便在努力也达不到高手的级别。
谁都想成为在别人眼中称为高手的人，
如何做是我们必须知道的。
但更为重要的是，哪种做法才能帮助我们去实现，为什么是这种方法。
古典老师告诉我们这样一种方式：
家庭教育当然是一种路径，另一种路径则是理性的科学分析和自身感悟：通过观察社会真实一线高手的案例，加上科学的规律分析，个人也能找到这些高手背后的逻辑和思路。这本书的思维方式更是这样：以最近5年来学习的底层数学、进化论、系统科学的框架，配合身边高手的案例分析、结合生活的场景，把高手的心智和技术展现给你。
在空闲时间我想到以下观点：
记下困扰自己的问题
后找到解决方案
记下自己的选择和原因
观察实际的结果
然后记下心得
记住，没有完美的选择
选择之后就一直走到底
也不要后悔
要对自己的行为负
对于一个问题是通过不断经历，不断尝试，试错之后，才有可能得出一个结论
这个结论可能是正确的，也可能是错的。
也有可能现在是对的，以后是错的。
我想，我们也只能离正确的答案更近一些，
在这个寻找的过程中，你是成长的，这就够了。
