人类的情绪精彩纷呈，数不胜数。
情绪带给我们的是感觉，我们通过感觉来感知情绪。
有两种情绪的分类方法，一种按照情绪的表现，一种按照情绪的对象。
1 按照情绪表现分类
按照表现，情绪被分为八大类型的情绪。
参见情绪地图一文【http://www.jianshu.com/p/d69123616b34】。
2 按照情绪对象分类
按照情绪对象，情绪可以分为对外情绪和对内情绪。
对内情绪只涉及到我们自身及我们周围的环境，但不涉及其他人。
对外情绪是与他人交往产生的情绪。
两种情绪可以互相影响。
前面说过，由于在学校学习机会均等被制度保障，所以影响学习效率的主要是对内情绪。这时学霸占优。
而在社会上，机会并无制度保障，所以对外情绪的影响大大增加了。
对外情绪与我们工作机会的取得有极大关系，因为对外情绪在很大程度上决定了别人对我们的看法。
由于它也可以影响我们的对内情绪，所以也会对我们工作学习能力的发挥带来影响，或者是积极的，或者是消极的。
客观地说，对外情绪的应对要复杂一些。
因为涉及到多方，不像对内情绪只涉及一方，就是我们自己。
就学霸来说，还有一个不利的地方，就是傲气要重一些。
涉及到多方的话，这个因素必须要考虑。
如何作到不卑不亢，是应对对外情绪的重大课题。
