当甘肃社区干部董世弘感叹“忙得充实，很有获得感”，当湖北省大悟县干部腾出时间“抓项目、访农户”，这些正是基层减负释放活力的生动注脚。近年来，各地在为基层干部减负方面不断创新举措，解放基层精力，优化服务环境。浙江"1+8"考核，新疆"五步审批，湖南"立行立改"严控借调，这些措施有效卸下了基层干部身上的形式主义“沙袋”，使其有更多时间和精力服务人民。

落实减负，需要思想跃升。最深刻的减负，是让干部眼中看见的不再是表格，而是群众的笑脸。梅花镇坚持党建引领，深刻把握习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入学习党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，树牢正确的政绩观，传承弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良传统，努力打造主动担当作为、干部人才辈出、风清气正的政治生态。

落实减负，需要制度破局。浙江的“8+1”考评改革和“三考核一”证明了这不是玩弄数字游戏，而是服务大众的“时间兑换券”。梅花镇结合实际创新“指挥部＋乡贤顾问”机制，优化提升工作例会机制，提高工作效率，减轻基层负担的同时，还将会场时间转化为服务时长。梅花镇还深化落实“三问于民”机制，践行问需、问计、问效于民，将民意收集为意愿清单，使干部的精力更多的投入到改善民生。

落实减负，需要监管亮剑。制度落地需监管护航，当湖南暗访组直插基层，形式主义便无处遁形。梅花镇深入学习、多措并举为基层减负。一方面，通过依法接受人大监督，自觉接受纪检监察的方式，强化法治化监管体系。另一方面，锲而不舍纠“四风”，大兴调查研究，力戒形式主义。同时，梅花镇也履行全面从严治党责任，强化组织问责刚性，体现问责决心。

“放开的是手脚，赢得的是民心”，这是本次减负运动的核心。当精简考核的刀刃斩断形式主义的枷锁，当严格借调守住基层人才阵地，基层干部方能轻装上阵，心无旁骛地投身实干，推动国家高质量发展高水平建设。