注意到了一个重点，设定指标，要立确保80%的员工能完成的指标，反之就是指标有问题。
还有俗话说的“画大饼”，忘记谁说的了：最次的管理者画大饼给员工；最好的管理者让员工自己画大饼，并帮助员工修正实现它。
5.27日课总结---“跳一跳，够的着”的奖励，才是激励
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- “跳一跳、够的着”的奖励，才是激励。我们每个月在制定目标的时候，尽量制定一个努力一把就能完成的目标，这样员工认为差...
- 现年86岁的沃伦-巴菲特可谓是美国最有名的投资者。不过最近尤为明显的是，这位住在内华达州奥马哈市的亿万富翁在中国也...
