我今天看到一个热帖，大意是一个211硕士应届毕业生，目前仅拿到一份Offer，试用期的到手工资只有3k多。
他认为自己不该只拿这么少钱，为此焦虑不已，目前想转行。
本来我对这个硕士还有点同情，但看了他的履历之后，不得不说他就真的只配拿3k多的工资。
为什么这样说呢？
因为这个硕士提到自己26岁，读的是外语专业，实习经历很少，做过一些翻译兼职。看到很多同学都去当了老师，但他没自信自己能当好外语老师。这个硕士的上一份实习是在新媒体公司，如今拿到的offer是在一家500强工厂做项目管理。
从他的这个履历来看，可以说是毫无亮点。
这个硕士拿到的offer是项目管理，但从他描述的履历中，没有一项能说明自己有做好项目管理的潜质。
他虽然拿到了外语硕士学位，却不敢从事和外语相关的工作，说明专业不过关。
实习少，说明不够上进；
上一份实习是在新媒体公司，如果表现好，人家会邀请他留下，人家不留，说明他的表现不咋样。
另外，自己去了新媒体公司实习，是否对这一行感兴趣呢？从他的描述中看不出来，据我推算，还是不感兴趣的概率偏高。
从这个硕士的履历来看，他根本不知道自己要的是什么，可以说他在自我的项目管理方面是非常失败的。
当然你可能会为这个硕士辩护，说他不过是一个应届毕业生。
作为一个应届毕业生，还是拿到硕士的人，却眼里只盯着钱，说明更无可救药。
作为一个应届毕业生，他可以希望自己多拿到一些工资，但更应该看重的是能否在工作中尽快提升自己的能力。这样自己才会变得更值钱，才能拿到更高的工资。
可惜这个硕士的眼中只有钱，钱少了就想转行，却没想过要提升自己的能力。
对应聘者来说，才不管你是硕士博士，还是高中毕业，因为学位本来就不值钱。只要你是项目管理的小白，而你又展现不出自己在这方面很有潜质，给你低薪怎么啦？
在我看来，如果你能把学位+能力合二为一，拿到高薪才是当仁不让的。
所以，与其抱怨自己作为硕士却只拿到低薪，不如好好反思一下为什么自己拿不到高薪。
对于硕士只能拿3k工资，你的看法是怎样的呢？欢迎在下面留言和我互动。
