认识自己和他人的不同特性——《悦享听·财务自由之路》
今天我们一起来认识一下自己和周围人的特性。
你会发现：人和人之间有的时候表现和想法有很大的不同，就是因为人天生都有思维偏向，所以人对自我的评估和对其他人的评估通常就会很不准确。
那么人有哪些不同的特性呢？
第一个方面就是内向和外向。像我是属于内向，所以我以前最舒服的时候就是自己一个人呆着瞎寻思，也就是说内向者聚焦于他的内心世界，从思想记忆和经验中吸取能量；而外向的人他聚焦于外部，从跟别人相处中吸收能量。
内向的人和外向的人的沟通方式也有很大的差异，如果你的某个朋友喜欢把想法说个明白，甚至在没有人交流的情况下难以思考问题，他就可能是个外向者；而内向的人通常觉得这样的谈话很痛苦，他更喜欢独立思考，想明白了才能和别人交流。
所以，让不同性格的人以他们各自舒适的方式沟通很重要的。比如说，相比在群体中发言，内向的人通常更喜欢书面沟通，发微信的时候他更倾向于文字，并且内向的人倾向于不公开自己的批评性想法。
第二种不同的特性就是直觉和感知。比如一些人他看事物能够看到全局，就是能够看到森林，而另外一些人他能看到细节，就能看到树木。你去观察一个人的关注点你就可以发现他们的偏好。比如在看书的时候如果看到错别字觉得很不舒服的，那就是感知者，而直觉者往往注意不到这些错误，因为他们关注全局不注重细节。我团队有感知者的领导者，比如他发的课程表看起来就很舒服，也就是说这一类人他的细节会做得很好。
第三种不同的特性就是思考和感觉。一些人的决策方式是理性分析客观事实，考虑所有与具体情况相关的已知和证明因素，富有逻辑性地决定如何行动，这是偏好思考者的特征——如果你去看医生，你希不希望是一个这样的人呢？而那些偏好感觉者，他关注的是人和人之间的和谐，也就是说他们更关注人的感受。那他们最好从事一些需要有很多同理心、人际沟通、关系构建的工作，比如说人力资源管理、客户服务。如果我们不了解人的这些差别，在共事和对话的时候就感觉是“鸡对鸭讲”；当你了解了人与人之间的这些不同区别，我们了解了这些差异，就明白了这些差异是很正常的。
第四种是计划和发觉。一些人喜欢井然有序的方式生活，而另外一些人更喜欢灵活和随性。也就是说计划者他喜欢专注于计划并遵行，而发觉者他喜欢关注周围发生的情况并且去适应。
发觉者的工作方式是从外到内，他们观察情况，然后往前分析原因，寻找应对办法，他们还会看到可以对比，选择多种可能性，但有时候会因为看到太多的可能性而偏离目标；那些计划者他的工作方式是从内到外，先想清楚目标再想怎么做。
计划者和发觉者往往难以相互理解，发觉者着经常看到新情况就改变方向，而计划者就会感到不舒服。像我爱人就是一个计划者，我就是一个发觉者。当然她现在已经对我的灵活性感到适应了。比如我们会经常在旅游的途中突然改变方向。计划者在决策的时候非常重视先例，并认为以前怎么做现在就该怎么做；计划者也会让发觉者感到不舒服，觉得他们僵化、不善随机应变。通过对人与人之间不同特性的了解，我相信人与人之间的理解就会更多一些了。
〖感悟分享〗
人们天生具有不同的思维偏向，形成了各自独特的特性。这种差异源于感性脑、左脑逻辑思维、右脑直觉思维，以及本能反应（动物脑）的共同作用。因此，我们对自己和他人的认知往往难以完全准确。
若能深刻理解这些特性，便能更好地认识自己、理解他人。在合作中，发挥各自的专长尤为重要——计划性与执行力缺一不可，而整合有效的人力资源更是成功的关键。
所有的特性并无优劣之分，关键在于如何运用。正是由于每个人的独特性，世界才如此丰富多彩。
