回顾：
上篇我们阅读到，在多信息时代，我们要学会反向思考，开方性的思维决定你的出路。不同的思路就有不同的发展，人们最后的命运也会大不一样。
让我们继续今天的阅读：《请停止无效努力》——“积极主动的态度”
想想书本上没有告诉你什么
我们传统教育中始终有一种根基牢固的观念：好好读书是至关重的，不读书的人没有出路。所以人们早在学生时代就养成了拼命读书的习惯。
在普遍思维中，书本知识好像可以解决一切问题。多数人对此深信不疑。但是走出校门以后，他们就会发现，理论知识固然强化了自己的思维能力，但有时书本上讲到的和我们接触到的现实不完全是一回事。
盲目相信甚至迷信书本上的知识，就可能成为一个理论丰富、分析和动手能力弱，面对实际工作时呆板僵化、缺乏创造性的人。
这就说明，高学历并不等于书呆子，但许多书呆子都有非常高的学历。
工作需要的是敢想敢干和富有创造精神的人，不需要一个只会考试得分的机器。
书读得确实很多，实际经验却很少，说起理论滔滔不绝，真正做起事来却畏首畏尾，拿不出什么有效的办法。这种人惯于纸上谈兵，其实是眼高手底。
他们是思想上的巨人，行动的矮子。
书的作用只是让你知道一些事情，但没有教你如何去行动。我们读完一本书，从知道到行动还需要完成一个质的习跃。
时刻保持主动提问的态度
现在几乎所有的主流观点都在强调执行力，鼓励人们提升自己的执行能力，进而增强工作效率。
执行力是一项很重要的技能，起码一个缺乏执行力的人不论在任何行业都是不讨人喜欢的，因为执行是工作的基础，是老板对雇员的第一要求。
但我们也应该意识到，问题的解决不仅仅取决于实际的行动，更有赖于问题的提出——“提出问题”才是首要的问题。
如果你不会提问，不会主动性地分析，就不清楚问题的盲点出在哪里。
即使你的执行力再高，也只是隔靴搔痒，解决不了实质性的问题，因为你缺乏对事物的关键部分的发现能力。
当你感觉到所做的事情不顺利或者不知道哪里有些别扭时，这就是我们的工作出现了问题——要及时发现它，解决它。
因为这是工作对我们大脑的重要提醒，在执行初期便应该引起重视：它可能是思维对问题的误解，也可能是经验的陷阱。
此时，我们要尝试换一种思路，深入问题的内部，找到出现问题的症结，用求知与学习的精神发现新的知识，这样才能得出正确的答案。
提出问题的过程就是一个对问题的界定过程，期间的思路会影响整个问题的解决和发展的方向。
在界定问题时，要有客观分析的心态，不逃避责任，不情绪化地看待世界，才可能最终找到问题的答案。
在这个世界上没有什么解决不了的问题，只看你想不想去解决而已。我们对待过去的态度决定了对待未来的态度，反之也成立。
因为积极的状态中，心态越正面，思维的创造性就越强，许多好的想法与办法逐渐转化为可行的计划，问题就被一个接一个地解决掉。
解决问题的关键不只是能力的大小，还有对待问题的心态。
我们要学会这样一种思考方式，看到问题的第一时间不要立刻得出最终结论，因为这极易导致片面的、情绪化的与主观倾向性的认知。
人们平时习惯于从原因推出结果，但更多的时候，你要学会由结果逆推出原因，打破之前思维逻辑与分析问题的惯性。
领读：晚风
结语：
书中的知识要与现实结合，才能达到最佳效果。我们从读完一本书到实际行用，需要一个质的习跃。
我们要时刻保持主动提问的态度。在工作中保持积极的态度。
明天我们继续阅读《请停止无效努力》——“减少无效思考，降低焦虑”，这本书。
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