根据《纽约时报》展示的一份文件显示，目前谷歌的非正式员工数量已超出全职员工。谷歌正式员工只有10.2万名，而非正式员工则是12.1万人。实际上，灵活用工是很多国际公司最喜欢的方式，比如微软、苹果、华为等高科技巨头。
那什么是灵活用工，有哪些优势令众多公司争相选择呢？
中国劳动力市场催生了大量的灵活就业者和众多灵活就业岗位，为此产生的新的用工模式——灵活用工。
企业通过用工平台灵活的发布任务，个人通过用工平台灵活的承揽业务。企业与人才之间不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。
对企业来说采用“灵活用工”方式有以下几点优势：
1、节省企业运营管理成本，提高企业效益。通过“灵活用工”，可以为企业节省大量办公费用，降低企业资源性支出，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。
2、服务全面，工作效率提高。通过“灵活用工”可以最大程度实现让专业的人来做自己擅长的事情。
3、节省招聘成本，企业采用“灵活用工”模式，有用工需求可以随时通过“灵活用工”平台即招即用，且随时停止、随时使用，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。
4、节省人员储备，选择“灵活用工”能为企业减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择“灵活用工”人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给“灵活用工”的人员来完成，不需要过量储备全职人员。
全优云作为国内专业的众包服务平台，在企业和个人之间搭建用工桥梁，满足企业灵活用工需求，为企业节省人力成本，降低企业运营管理成本，帮助企业降低用工风险。全优云众包服务电商平台已服务过千余家企业，涉及30多个行业，拥有丰富的专业经验，在任务管理、交付结算、专业报税和风险预警等全方位的为企业构建合法合规、严谨缜密的灵活用工体系。
