今日观点：最好的养育环境是抱持性的，它具备这样的两个特征：孩子发展好的时候，认可他，孩子受挫折的时候，认可他。
思考：抱持，这个词让自己触动了一下，自己对孩子是否有抱持的态度？自己对下属是否有抱持的态度？自己对自己是否有抱持的态度？
答案都是否定的，都没有做到。
如何才能做到抱持？
首先，应该是自己接纳自己的不完美。我分析自己，我是一个很注重别人评价及事情结果的人。在过程中，一旦事情不是按照自己的方向发展，就会变得急躁，心情浮躁到极端，尤其是对家人，说出的话语自己都感到不可思议。
这种情绪有时候会带到工作中，导致给下属造成压力。
承认自己的不完美，比想方设法的去掩盖自己的缺点要轻松的多，在《管理的觉醒》一书中，有这样一句话，从内心深处找回你自己。说的就是接纳，做回自己比什么都重要，因为“我是独一无二的”！
再次，接纳他人的不完美。金无足赤人无完人，自己都不完美，何况他人？凡事换位思考，或许会给到自己一些触动。
下属也好，孩子也罢，与他们相处，说到底就是碰撞人性的过程，当你理解了人性，就不会再如此对待他们。
最后，抱持是一种态度，是激励对方自动自发的一种方式，想让孩子和下属愿意跟你干，抱持，才是终极目标。
