图片发自简书App
1、找工作应该只选两种：你能学的，你能做的；
2、刚毕业的年轻人首次工作时，工资一定不是最重要的（有特殊生活压力的除外）。第一重要的是谁带你（找个工作师傅）；第二重要的是你是否喜欢这工作；第三重要的是该公司发展前景如何；第四，工资；
3、【重要的话 】：所有“暂时找不到职业方向”的大学生，都可以在“择业迷茫期”选择做销售或者营销。拿这个练手三年，对自己未来的各种职场都有裨益。请一定要相信我。
4、【面试】： 我向你提问（各种刁难）时，我可能根本不重视答案的对错与否，我更重视的是诚实与否；在此时，我观察的几个点位是：眼神、表情、时间、表述、语言结构、逻辑性、思维深度。我重视的几个细节是：诚实否、小聪明否、有经验否、思维清晰度、思维深度；
5、一个顶级谈判手，口才反而是最后一位的。其能力排序是：扎实的数据支持；严谨的逻辑支撑；优秀的社交礼仪；敏锐的环境洞察；机制的话题嗅觉；得体的气场控制；普通的口才表达；
6、真正的人才，根本不需要发现，因为他自己一定会冲出来。没冲出来的人才都不是真正的人才
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