流动党员工作要从“管理机制、日常培训、人文关怀”等重点方面着手，抓实“组织链条”“教育链条”“情感链条”，确保流动党员信息管理规范准确，实现真正意义上的“离乡不离党、流动不流失”。
一、要健全“组织链条”，完善管理机制
成立专项工作小组，集中负责流动党员信息的管理收集归纳工作，督促基层党组织开展流动党员组织关系集中排查工作，对流动党员组织关系进行逐一核查，全面落实组织关系介绍信回执制度，对符合组织关系转接的应转尽转。建立以《全区流动党员基本情况台账》为核心的动态管理机制，在党员信息、流动去向、从业状况、联系方式等方面精准掌握流动党员的动向，确保流动党员“流动不流根”。
二、要深化“教育链条”，加强日常培训
在线上，依托“云党校”、微信公众号等网络平台为载体，建立流动党员的“掌上课堂”，充分发挥线上学习平台作用，定期推送党的创新理论、政策方针、党章党纪、法律法规等学习内容，实现外出务工不误学、党员教育不停歇。在线下，各级党组织灵活调整组织生活安排，特别是在流动党员返乡时，抓住“窗口期”开展集中学习和党性教育，开展“上门送学”服务，让党员教育走入家门，确保流动党员“流动不流学”。
三、要延伸“情感链条”，关注党员生活
针对流入党员，积极动员，采取“老乡找老乡”“熟人找熟人”等方式对流入本地的党员及时引导，吸引流入党员从“被动登记”到去各基层党支部“主动报到”，吸引流入党员主动亮明身份，向党组织报到。针对流出党员，各级党组织应明确专人定期走访入户，慰问生活困难的流动党员家中的“空巢”老人、留守儿童，帮助解决生产生活困难，让其感受到来自家乡的温暖和组织的关怀，确保流动党员“流动不流情”。
