要问你最近大家最爱说的一句话是什么，那当仁不让一定是——“你家蛙儿子回家了吗？”
《旅行青蛙》跟当年一样大火的《猫咪后院》是一家公司出品的，从1月19日上架以来迅速蹿红大江南北，吸引了一大波迷妹。
迷妹们的心思一下子从“老公不理我”变成了“儿子不回家”，之前大热的《恋与制作人》悄无声息地凉了下来（心疼《恋与制作人》三秒钟
还在职场中兢兢业业，起早贪黑的你，要是能把蛙儿子的吸粉特质取其精华为己用，升职加薪那都是小事！
“你家蛙儿子回家了吗？”从这句话中可以看出什么？
很简单，那就是迷妹粉丝们无时无刻不在思念着蛙儿子。
所以，你要做的，就是——让你的boss时时刻刻都想着你。
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Boss“思念”你的核心，在于啥？
你需要在老板印象中刷足了存在感；
老板意识到你是一个身具价值的人，或者简单讲，就是觉得你有用。
这两个条件一定要同时具备，不然就是给自己盲目加戏，boss眼中的你就是个戏精。
T立方的一个好处是
不会让boss错过你的任何一个表现机会。
项目管理里你每完成一个项目，boss都能清楚地看到，而且随时随地，非常方便。
当然你若是不放心，也可以用T立方云工作平台的工作汇报，简单地描述自己的阶段性工作，多一些个人见解，多一重安心。
“你家蛙儿子回家了吗？”里面还有一重含义，那就是蛙儿子现在在外面，鹅且，它还会从远方寄回明信片，你还记得看到明信片时鸡冻的心情吗？
这放在职场上说明什么
boss同样非常期望能及时收到你的工作反馈！
任务布置下去了，却看不到回响，希望你能边工作边学习，又看不到你的进展，boss心里肯定不会舒坦。
T立方的项目管理中
可以让老板时时看到你的任务进展，上面提到的工作汇报也一样，需要你及时地，周期性地提交。
另外，你可以打开T立方云工作平台的笔记功能，把自己做的干货收集笔记设置成分享状态。
这样boss就能看到你的学习积极性了。时不时给boss“递小名片”，才能让boss安心。
游戏玩得6怎能不氪金？这句话在任何游戏里都好用！
蛙在外面溜达，能否交到稀有的朋友，寄回稀罕的明信片，还得看爸爸妈妈们给蛙下的血本多还是少。
放在职场里，也是这么一回事，把因果倒过来就是：
你要让boss多给你下点血本（加薪），你就要让boss明白，多下本我能给你带来更多的价值。
做了那么多次的项目执行者，你可以尝试着申请做一次项目的主导者。
同样在T立方上
boss作为旁观者可以清楚地看到你的任何动态。
你需要给出一份你主导的项目解决方案，你要事先给老板“加了薪工作结果就会不一样”的概念，否则老板一直揣着“加不加薪你给我的工作结果都一样，干嘛要给你加薪？”，这样加薪就遥遥无期了。
