经过这么多天学习DISC理论，我小心拿起自己的DISC报告，尝试着解读一下，以下是我的报告。
从表格中看，自己是一个大C，这确实符合自己的工作性质。我是一名设备工程师，平时的工作让我保持很严谨，工作中不能出一点点差错，不然几千万的设备出故障就麻烦了。生活中我也延续了工作的风格，比如出去游玩，一定要规划好几点几点到哪里，怎么出行等等。由于平时总是保持谨慎的态度，我比较喜欢确定的东西，遇到新事物，总是怀着一颗怀疑的态度。
从表格中看自己I很低，平时工作主要是和设备打交道，与人交流比较少，平时也不喜欢表现自己。在生活中，我算是一个比较宅的人，周末喜欢一个人静静的呆在家里，做着自己喜欢的事情。我不太喜欢去人多的地方，像一些聚餐、一些出游，我属于在人群中很难被关注的人。
另外自己的S比较高，生活中，我经常为他人考虑，总是不想给其他人添麻烦。我想大家好才是真的好。比如就拿点菜来说，我常常会顾及别人，有时候会犹豫好一会才点出几道菜。
从转换表中看出，我的S下调了35%，有可能是自己工作最近有一些压力，要适应新的环境。自己是一个高C，与自己合作的同事，如果有一些瑕疵，会上领导如果有一些批评，自己心里会有一些不满，而自己又是一个低I，不太喜欢去和同事沟通，所以有一些压力。自己做事情喜欢追求完美，有时候甚至有一点强迫症，比如排版，我会反复确认几次才好。但是，有时候工作达不到自己的预期，所以会有些焦虑，我常常在想为什么自己不能做到更好。
接下来给自己调整的方向是，多与同事进行沟通，表达一下自己的标准，希望达到什么预期，双方一起进步，合作也会更默契。同时，要适当降低C，对一些不重要的事情不必去追求完美，抓大放小，因为人的精力总是有限的。
还有要适当调高自己的I，多观察高I的人待人处事的风格，同时与他们多相处，摸索出一条适合自己的道路。
学会用DISC理论分析人，提高对人的敏感度，采用对方希望的方式来与他进行相处。
每天进步一点点，坚持带来大改变。
