今天是2022年7月12日周二，壬寅年六月十四。
【晨读经典】
《素书.求人之长章》有言：“任材使能，所以济物。”
【 将合适的人放在适合的位置上 】
选用人才，能力固然是首要考虑的，但一个人的能力必须与相应的职位相结合，这就是用人中的适合原则。用人不能只看能力大小，更要看其适不适合某一职位。最好能做到人尽其才，既不能大材小用，也不能小材大用。三国时期大思想家刘劭也说“人才各有所宜，非独大小之谓也”，“夫人才不同，能各有异”。人们的才能不一样，为官者应该了解每一个下级的工作能力、特长和爱好，在安排工作的时候，应该将合适的人放在适合他能力和特长的工作岗位上，因才施用。
物尽其用、人尽其才是每个领导者孜孜以求的，这涉及一个人才及岗位价值的最大化问题。人人都是人才，就看放的是不是地方，这是一个人岗匹配的问题。不同的岗位有不同的人才需求，不同的人才有不同的岗位适应性。领导者在选拔或培养人才时，重在把部下放在与其能力相匹配的最适合的岗位，以便发挥他们的最大价值。
