愿景，是对组织者对组织成员未来美好情景的意象描绘。在面对困境时，一个好的愿景激发组织成员克服困境的内在动力，从而促进组织的长期发展目标的实现。一个好的愿景，如同在组织成员的大脑中绘制一幅美妙的画卷，这样带来的积极体验，促使大脑产生更多的多巴胺，促使组织成员为了实现这个愿景而积极行动起来。
梦想故事能激发人们对未来的憧憬，从而克服当下的挫折和沮丧，振作起来。
有个人来到一个建筑工地，那里有三个人正在工作，他先问第一个人：“你在干什么?”那人说：“我在砌砖啊。”他接着问第二个人：“你呢?”得到的回答是：“我在修一堵墙。”然后他又走到第三个人那里，问他：“你又在干什么呢?”那人正一边哼着小曲一边千活，对他说：“我呀，我在修一座教堂。
倘若你想最大限度地影响别人，就应该给他们讲愿景故事，并使之成为他们心中的大教堂。
