原文片段：

第一类人，没有发过朋友圈信息，或者好久没有发。这一类人，严格来说，看不出来他的学习能力怎么样。但是，可以谨慎地怀疑，他不太在乎自己的影响力。要知道，适合做老师、销售和管理的人有一种天生的特质，就是自己认可的好东西会主动传播，努力说服别人也试试。这样的人通常对周围人的影响力较大。
第二类人，经常发一些家长里短，晒娃、晒书、晒美食、晒旅游的照片。从这些信息中能够判断出他有没有“客户意识”。比如，同样是晒娃，有些人一天晒3次，每次都用九宫格（九张图），他觉得自己的娃太可爱了，每张图都不同，但其他人却觉得那些图根本没区别。这就是没有客户意识，自我表达欲过剩。另一些人晒得就有趣味，别人爱看，并发自内心地点赞，而不是碍于面子。这些人在表达时是考虑到受众的。这是优秀职场人很重要的思维习惯。
第三类人，朋友圈有一长排转发，而且都是直接转发，什么都不加。这说明什么呢？对他来说，被打动很容易，但要输出一些东西很难。

观点

我们可以从微信朋友圈的内容中能够观察出个人的学习力、影响力、客户意识、输出能力。

原理

当我们刚认识一个不太熟悉的人的时候，我们可以通过看对方的朋友圈来了解对方，会给别人贴标签。而我们在分享内容到自己的朋友圈的时候，其实也给他人了解我们是什么样的人添加了素材。所以我们可以多加利用朋友圈进行针对性的输出。

启发

与其让别人给自己贴标签，我可以主动打造我想要的人设。我每次在做个人介绍的时候总是面对“你的三个标签”是什么的问题是焦头烂额。因为我并没有确定好要打造的人设是什么。我应该先从我的朋友圈里面找人设的灵感，这样当加别人的朋友圈是，其他人能够直观的看到我的标签和人设。有案例的分享更能够得到别人的认可。

方法

1. 回顾以往分享的内容有哪些。亲子类，旅游类，美食类、还是职场类。

2. 找到你想要给自己贴的标签或者打造的人设是什么。

3. 分享内容的时候，添加自己的思考。可以是用自己的语言复述内容；自己获得的启发反思有哪些；自己之后的行动计划是什么。

边界

适用于想要扩大自己的影响圈，创造自己的人设或者IP的人。

经验

前天我在朋友圈发了一个关于运动健身表应该选哪个的问题，最终只有一个朋友回答了。但是实际上我认识的人有挺多都是有健身经验的。

反思

现在想想有可能是我的朋友圈没有被他们看到，看到的人对这个问题也不甚理解。面对这种情况，我其实可以利用微信分组来针对性的发送问题，或者直接@他们。

实践

目标：一个月使用便签微信训练法打造“高级学习者”、“健身达人”两个人设。

1. 先把自己的微信好友进行分组

2. 给之后发朋友圈的内容分类，分别是“菲比共读”“菲比健身”“菲比生活”

3. 分享的内容模版：

“菲比共读｜书名｜思考内容”

“菲比健身 ｜健身部位｜训记分享图”

“菲比生活 ｜美食篇/旅游篇/亲子篇”