文/小鹏
曾经我是一名技术岗工作人员，如今已经转型成管理岗工作人员，对于极具挑战的管理行业，我开启了管理学的自学之路。浩瀚的管理知识使得自己无从入手，因此，决定从《管理十诫》开始。
第一诫：不愿冒任何风险
俗话说：光脚的不怕穿鞋的。
德鲁克曾说过：管理层的职责在于利用公司现有的资源进行谨慎的冒险，从而确保公司有序的经营。
第二诫：思维僵化，我行我素
孔曰：勿意，勿必，勿固，勿我。多学习各种模型思维，用不同的思维模型来看待这个世界。因此，要做好终身学习的准备。
第三诫：把自己完全封闭孤立起来
扁平化的企业文化，让领导者与员工走到一起。
第四诫：犯了错误，拒不承认，目空一切
清晰定位自己，有时虚心认错，更能换回一片忠诚。
第五诫：只求发展，漠视商业道德
道德是红线，也是底线，请坚守自己的底线，如遇挑战底线的人事应果断拒绝。
第六诫：不用心思考，对该做的事情一知半解
马克吐温曾说过：真正让我们陷入麻烦的，不是那些我们不懂的，而是那些一知半解的。
不假思索的危害：信息冲击综合征；未经消化的数据会掩盖事实（数据误读）；风险及危害巨大。
第七诫：自己不去把握，完全信赖专家
此处请参考《思辨与立场》，不做随大流者，要持续培养自己的独立判断能力。
第八诫：行政作风盛行，团队臃肿
官僚主义危害，管理层是要服务那些为公司创造价值的人员。
第九诫：信息错位，沟通不畅
公司内部要明确信息传递机制，避免传球失误，问责在传球者。
第十诫：对未来心理恐惧，悲观主义色彩浓厚
美国正是以无所畏惧的乐观主义立国的。从本次米国人对待新冠疫情的态度来看，能充分证实这一论断。请警惕媒体对话题的恐惧化渲染。
第十一诫：丧失对工作和生活的激情
建立对工作的热情，特别是后疫情时代，如果医务工作者自身都对未来缺乏激情与信心，那么面对病态的患者就医时将会陷入被动。因此，作为医者必须时刻保持正能量，时刻散发出能量之热。
以上管理戒律需牢记，期待遇见成长的未来。
