很久之前就了解到李海峰老师的DISC运用在管理上的课程，本来想秒报来着。后来，我在网上搜什么是DISC？研究正常人行为风格倾向性的工具，大概了解了DISC代表了啥。我当时就以为自己懂了，然后就没有再关注这个课程了。
前些日子剽悍一只猫推介我们这批老学员学习，DISC人际关系训练营。嗯，还能运用在人际关系领域？再加上是猫推介，那肯定是很不错的课程，这次决不能错过了。 当我学完之后，最大的感悟就是： 这就是一把万能钥匙啊。
什么是DISC
D支配型，关注事情比较快，目标明确，清晰安排。
I影响型，关注人比较快，擅于调动人，积极工作、和谐关系。
S支持型，关注人比较慢，乐于配合，擅于倾听，连接能人、获得认可。
C谨慎型，比较慢关注事，思维严谨，追求活跃，持续靠谱、做好细节。
我跟朋友分享的时候，我朋友说自己一定是D支配型，我说为什么？ 他说： 谁不想做支配型啊，支配别人干活，目标明确这是当老板的性格啊。
他这个逻辑对又不对，为什么呢？ 因为李海峰老师说：
DISC有三个前提假设
1、每个人身上都有DISC四种类型，只是比例不同而己。比如我自己是影响型偏多一些，但是我在工作中也会发挥D型啊，要支配工作，要掌握公司发展方向。
2、DISC四种行为风格，它们不是优点也不是缺点而是特点。
3、DISC是可以调整和改变的。如果在生活或者工作中，需要用到四种行为风格，而某一项是你比较弱的，那么我们可以通过刻意练习，去调整和改变。所以这也是我们要学习DISC的原因之一，只有更深的理解他，才能更好的运用这把钥匙。
秋叶大叔分享：DISC在自媒体中的运用，让我茅塞顿开
1、利用DISC写文章标题
我以前经常用一种自己擅长的风格写标题，按照DISC的行为和风格来分析的话， 只有一种类型的人会点开你的标题，因为其他三种类型他们并不一定感兴趣，所以我们在写标题的时候除了运用标题的结构套路，还需要考虑到目标和受众人群的性格行为。
2、利用DISC写卖文案
我自己做摄影课培训，经常写摄影课招生文案。 我以前都是通过写往期学员的成长故事，在文章的末尾放上报名通道。那其实很多D型的人他并不在乎这些个人故事。 他们目标更强，从这个课程中能学到什么，得到哪些内容。 那还有C型，他们更希望看到详细的课程表，课程内容。
3、利用DISC组建社群运营团队
我在做社群运营的时候，往往更喜欢用C型人，就是帮助做事就行了。 而实际上，如果有一个D型的人负责社群的大方向把控，目标管理。 I型的人可以统筹社群的各类事情，协同其他工作人员共同完成一件事情。 并且在社群里有影响力，有活跃度，带动社群的气氛。 并且可以得到S型的人的支持和配合，在加上C型去做一些社群细节上的事情，在做事的过程中享受乐趣。
既能让一个社群运营更绝佳的体验，又能让运营人找到自己的喜欢的事情，具有成就感。
学完DISC的课程之后，对自己的工作帮助特别大。非常感谢剽悍一只猫带给我这样的课程，也非常感谢李海峰老师精彩分享。本次的课程绝对是超值。
这次机会源自：剽悍江湖访学计划！
