自我组织力，指的是自我重组的能力。自我组织力是，当一个人在高压下感觉要散架事，或者被击溃而瓦解的时候，能不能重新地组织起来。自我组织力量的最高表现是，哪怕自我还没有重创，但一旦认识到，自己固有的人格结构不大对，就能主动地重构自我。

孔子说，人分成三种：生而知之，学而知之，困而知之。自我组织力最高的人，也许是孔子说的第一种境界，他们天然追求自我的升维，让自己可以非常好的适应环境，不断地尝试认识自己，改变自己。

自我组织力差的人，在高压环境下，会担心自我瓦解，于是尽力地去维护自恋，这时候他就只能听得进去满足自恋的信息，而排斥伤害自恋的信息。

应用：

首先，要把对的人，放在对的位置。那些很容易有压力的环境，不适合自我组织力差的人。

其次，当你想跟着两道做一番事业，那你要问问自己，你的领导是一个自我组织力高的人的还是差的人，是在困难和压力面前能够重构升维还是采取鸵鸟战略，喜欢阿谀奉承。

最后，如果你的没得选只能跟一个自我组织力差的领导，学会进谏方式，学会保护自己。不要和人性较劲，多鼓励，少批评，适当的时候懂得自保。