你的一言一行，就是在经营自己的个人品牌，无论你是否意识到这一点，不管你是无限荣耀，还是平庸普通，你都是独一无二的，都有被需要的地方。
— 覃杰（007写作营创始人）
美国著名的管理学者彼得斯曾说：“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。” 他认为，不只是企业、产品需要建立品牌,个人也需要建立个人品牌。在这个竞争越来越激烈的时代，要想打破自己的内卷，最好的方式是什么呢? 打造个人品牌，形成自己的影响力。无论你在什么样的组织里面,你想要别人认可你、给你机会，拥有和谐愉快的生活，你就必须要发挥自己的特长，努力学习工作，经营好自己鲜明个性的“个人品牌”,让大家都真正理解并完全认可你，只有这样,你才能拥有持续发展的事业。
人的一生都是在经营自己的个人品牌，经营的好，你就拥有一个成功、辉煌的人生。而不会经营自己的人，则会生活的不如意。
那么如何才能经营好自己的个人品牌呢？
我认为就是“主动”
成功的人很早就明白，凡事都要自己主动争取，并且要为自己的行为负责。前路茫茫，充满变数，非常不确定，只有你自己能保证你成功，同样也只有你自己能阻挠你成功。你渴望成功，那你就必须养成主动的工作习惯。“方法总比困难多”就是一种主动思维，那些努力工作的人，无论面对什么困难，总能发掘出无穷的机会。相反，那些被动的人只能永远等着别人给他安排任务，而且还要推脱搪塞，看似占了便宜，他也推掉了机会。
主动工作要求我们要要尽心，学会深度思考。尽心与尽力是两回事，一个人尽心去工作与尽力去工作，结果会有天壤之别。用心工作，就是思想上艰苦奋斗。俗话说的好，一等二靠三落空，一想二干三成功。把想放在了第一位，干放在了第二位，想过之后，有目的、有针对性的去干，才会成功。工作要有前瞻性，有计划、有步骤，有落实。所以说：“思考比策划更重要，策划比实施更重要，实施比承诺更重要。”尽力工作，就是没有目标性的完成任务，就是“当一天和尚撞一天钟”，就是领导让干啥就干啥，不去考虑如何干，怎么才能干好。企业应该培养提拔一批用心的干部，用心的干部，即使技术上差一点也会赶上来，因为他会积极开动脑筋，想方设法去工作。尽力不是好员工，尽心才是好干部、好员工。
主动工作要养成习惯。习惯成了自然之后，我们就会形成积极主动工作的习惯，然后就会体会到主动工作给我们生活和工作带来的变化。最终会成为你个人价值的一部分，从而形成你的个人品牌。
就让我们现在开始吧，从任何一件事情着手，突破自我，以积极的心态，激发自己的潜能，主动去工作，打造自己的个人品牌，成就自身价值。
