近日，全国干部教育培训工作会议在京召开，指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。干部教育培训要紧盯政治过硬、能力过硬、作风过硬三方面开展，切实增强教育培训的时代性系统性针对性有效性。
政治过硬是首要标准。政治过硬，不仅是思想上的标配，更是行动上的准则。要想成为一名好干部，首要标准始终且必须是政治过硬。要扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实理论学习中心组集体学习、“第一议题”、三会一课等学习制度，常态化开展“党课开讲啦”“万名党员进党校”等活动，把思想政治教育作为主体班的必修课，推动党的创新理论学习教育走深走实走心，使广大干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
能力过硬是重要基础。习近平总书记指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。要答好新时代的考卷，必须增强“八项本领”，提高“七种能力”。要落实“年轻干部导师制”，选取专业扎实、责任心强的导师多维度对年轻干部进行传帮带，帮助年轻干部快速成长。要紧扣干部紧缺能力和履职需求，扎实开展务实管用的专业化专题培训。要用好基层一线“练兵场”，推动干部在乡村振兴、征地拆迁、项目建设等一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
作风过硬是根本保证。过硬的作风是生产力、是战斗力，更是凝聚力。要上好“廉政课”。常态化组织党员干部以召开廉政警示教育会议、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式广泛开展警示教育。要打好“预防针”。充分运用提醒、诫勉、函询等日常管理手段，做到谈话常态化、函询诫勉精准化，着力扎紧制度笼子。要挥好“指挥棒”。构建“平时+专项+年度”的考核体系，将考核结果与评优评先、选拔任用紧密挂钩，引导更多干部把心思用在谋实事、干实事、创实绩上。
