心里忿恨不平，文件是经过你审核的，同意的，现在出现纰漏了，责任全是我的！
何况现在还没有什么后果发生，凭什么指责我！
我不服，哪怕你是我的领导，我就想问凭什么怪罪我。
来公司，没人带，上一任什么都没有交接，留下一堆烂摊子，我只好辛辛苦苦的收拾烂摊子，这中间受到的委屈我就不说了。
毕竟新人什么都不懂，被指责，被骂很正常，我已经习惯了。但是，今天这个锅，我不想背，也不愿意背。
我决意去找领导理论一番，不管会得到什么结局。
事情已经发生，在我看来任何指责都是无效的想办法补救才是正道。
无端的指责与谩骂，只会增加双方的情绪极端化，会阻碍事情的发展！
为什么不心平气和的谈谈怎么解决问题？
心里感觉很委屈，以前一直想着你是领导，责骂我是因为我做的不好，可是今天我不想在这样了。
按照你的要求完成了事情，出现纰漏就来找我麻烦，你这样真的好吗？
是，你是领导，你想骂就骂，想说就说。可你想过这样长期下来：
谁还愿意在你手下干活？
是，公司的新人很多，不愁找不到人，可你知道为什么在部门的人都想转岗或者辞职吗？
我承认你也有能力，有本事，在这么年轻坐上公司中层，可这就是你对待手下的管理之道吗？
写在最后的话，因为心情低落，所以我写我心，没有以血溅轩辕。
大抵只有写作才能让我快乐吧！那里来的那么多烦心事。
