都说职场分等级，这里我就想到了去年的热播剧《新闻女王》里面有段对话提到的“三分之一”理论，说的就是一个公司里面通常只有三分之一的人干活，三分之一的人不干活，还有三分之一的人不仅不干活还妨碍他人干活。
对于一个在职场中工作将近10年的人来说，我对这句话是比较有发言权的！这句话说的还是有一定道理的。
那就拿我最近工作三年的一家公司来说吧，我所在的这个公司是一个小型跨境电商公司，是在21年成立的，我刚好也是那一年入职的，甚至比后来的那位总经理入职都要早，本来想着进来就是元老级别，那时候公司还是个小型的创业公司，我就想着跟着公司一起发展，以后应该会有一定的红利吧。可是事实并不是这样，眼看着公司确实是发展得越来越好了，但是公司的人员流动非常大。人事、运营、财务等等的人员几乎是换了一批又一批，好多骨干级别的员工都走了，因为公司确实是扣，尤其对我们这些老员工尤为苛刻，我之前两年多一直没有涨薪，就在去年终于自告奋勇地去提，结果也没涨多少~
在这个公司老员工的待遇跟新员工是一样的，没有什么福利！工资也少，唯一的好处就是老板跟老板娘在菲律宾的货盘比较大且稳定，不用担心公司随时有倒闭的风险，除此之外真没别的！话说公司换的这批人是一批不如一批，换到现在已经是第五次大换血啦！这个公司也就只有一二十号人而已，大至分为以下几类：
第一类人是公司里面真正干活的人
就是像我这种基层苦力的，在这个公司做广告设计，活很多，而且本人还算是比较实在的，不懂太多偷奸耍滑、阿谀奉承的手段。这个公司中真正做事的人也就运营、我、还有采购等人吧，但是这里面的人也是非常懂得忙里偷闲的，这个功夫我觉得也要跟她们学习下，不然累死都是自找的！
第二类人不做事的人
就拿我们公司的理发师、化妆师这类人来说吧，平时事也不多，非常会偷懒。化妆师97年的，偏胖，身高目测158厘米左右，长得还行，她的工作内容是拍下视频、化化妆，但是一般情况下都是看到她拿个手机在工位上坐着刷短视频或者是跟人闲聊，讲办公室里的各种八卦，甚至非常喜欢在背后说三道四、诋毁他人，这些都是太闲了惯出来的毛病。
理发师是一位46岁的瘦高个、糙老爷么，已婚，有一个儿子，他的工作内容是跟进美发产品，测试产品，然后安排拍摄产品宣传视频。他是公司里面年龄最大的员工吧！特别会阿谀奉承和偷懒，尤其是公司聚餐的时候，非常擅长拍领导马屁，说一些好听的场面话，总能看到他以各种理由推诿工作，或者交代别人做事，但是自己经常以去工厂跟人核对包材和内料为由，不来公司上班，或者是在工位上坐着睡觉，这应该是职场中的高端混手啦！
第三类人是不仅干活还妨碍他人干活
目前我们公司的摄像师就是个典型的例子，他的工作内容是拍摄下公司新品的图片，然后给我做图，除此之外没有其他的事情，因为要拍摄的产品不多，所以可以经常看到他坐在工位上玩手机或者到处说这个说那个的八卦，然后就是拉帮结派排挤公司领导或者是努力工作的人，这种人实在是让人讨厌。
不得不说这个公司的制度有待完善，即使是后面两类人在这个公司依然混到现在，而兢兢业业工作的我却三年来并没有得到很好的待遇和很好的发展空间。有很多时候我都有另谋高就的打算，但是因为年龄大了、经济环境不好、就业难还有我本人也没有一项能让人无可替代或者难以替代的技能等等，才苟到现在！
