作为一个资深的销售，我老实告诉你，3000无责任底薪。这不是一种懦弱的表现，而是对生活最基础的一个保障！
出门在外打工，我们都是为了生活，能开出有责底薪的公司都是瞎扯淡！一个月运气不好，你喝西北风啊？一家企业想留住人才，真不应该列出这样的有责底薪5000，特别是那些无底薪高提成的公司！凭什么让别人跟着你干?
你连员工最基础的生活保障你都无法提供，你开个锤子的公司？
5000 的有责底薪和 3000 的无责底薪，哪个比较好？
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