读万维钢老师的书，第一次是在得到上读他的电子书《你有你的计划，世界另有计划》。我看电子书特别粗略，一般只是看个大概。当时看完没多大印象，唯一有感触的就是觉得万维钢老师看任何事物，都能从一个不同的角度去看，跟我平时的很多认知和想法不太一样，觉得他的书很值得一看。所以就买了他很多书，这本《佛畏系统》只是其中的一本。
这本书也真的不失我所望，和我看他的第一本书基本一致，提出来的很多新的观点和新的认知都是和我想的不一样，从而刷新了我对很多事物的认知和看法。
一看到这本书的名字，可能会觉得很奇怪，什么叫做佛畏系统？难道和佛学有关系吗？其实不是，这本书主要讲的是系统思维，用系统思维去思考人生中的各种事。凡夫畏果，菩萨畏因。他是香蕉给大家从菩萨的角度，而不是凡夫的角度思考人生，所以叫做佛畏系统。
01个人能否成功，就看这四种运气
一个人的好运可以分为四种：
第一种好运是“盲目而且随机”的。例如买彩票，打牌。命运之神并不知道，也不再会你是谁，随便一扔，谁接到就是谁的。这种好运是完全不可控的，你只能等着。
第二种好运是“跑出来的机会”，就是必须走出去多接触。你从不逛商场，就碰不上特价，你平时就很难接触到异性，当然就很难自由恋爱。这种好运就在于你多出动，多接触。
第三种好运是“有准备的头脑”，就是头脑里你得先有思想。同一个东西摆在许多人面前，只有对他有过想法的人才能懂得他的价值。正所谓外行看热闹，内行看门道。这种好运需要知识，而知识是有复利效应的，你的经验越丰富，学问越多，生意越大，社交网络越大，你的敏感度就会越大，你就有可能注意到新的机会。积累到一定程度后，你就会迎来第四种好运。
第四种好运是“人设的吸引力”，因为你的特殊人设，好于就会自动来找你，而不是你去找。人最好有点特殊性，与别人不一样，比别人做的好还不行，得拥有别人没有的东西。
第一种好运是人人都有的，最不可控，用处也最小。
第二种好运是由行动决定的，他任何时候都可以争取，用处也最多。
第三种好运取决于你的知识积累，他不能靠临时突击得到，比的都是以前的功夫。
第四种好运却是自我奋斗和历史行程共同的结果，你不努力不行，光努力也不行，他取决于使命的召唤。
一个人的重大成就往往是这四种好运合作的结果，都是有一点随机性，有一点主动性，有一点客观性，有一点特殊性。
对于第一种运气，心里可以想想，不必太在意。关键的是第二种运气，任何一个人都可以有，只要你行动，就有机会拥有。而在第二种运气的作用下，第三，第四种运气就会跟随而来。
02 正确性人才和优异性人才
正确性人才专注于把事情做对，优异性人才专注于怎么把事情做好。把事情做对是有标准的，而把事情做好是没有标准的。
正确性人才有模板，优异型人才没有。
我们对正确性人才的期待是可靠性，不能出错，正确性人才的价值由短板决定。而异型人才的价值由长版决定你有多少缺点，那是你的事，只要有一招就行，而这一招必须是出类拔萃的最好是绝无仅有的可替换性是优异型人才的噩梦。既生瑜，何生亮？
正确性人才讲套路，优异型人才讲发挥。正确性人才讲稳定讲专业讲标准优异型人才讲风险讲创新讲艺术正确性人才关心自己有什么？希望履历完整，最好各项技能点都加满，追求我有；异性人才关心自己是什么？希望独树一帜在江湖中建立自己的人设，追求我是。
训练正确性人才主要用负反馈。训练优异型人才需要正反馈——是你看你哪方面强，就加强哪方面的训练。批评职能让人标准化不能突出特长。
成功的反义词不是失败，而是平庸。优异人才和失败的人才有很多相似之处。
传统的中式教育，养的是正确人才。优异型人才的特点，恰恰不是素质教育说的什么全面发展，在某一方面极致发展，只不过这方面未必是学校里教的那些主流科学。
挥洒个性的本质不是获得全面发展的心理素质，是通过长期的正反馈训练收获强烈的自信。
从万维钢老师对人才的分析，在对孩子的教育问题上，我有所启发。孩子教育，真的是不能再是学校那种填鸭式的教育，学校的教育只能看作是对最基础问题的教育和学习，而更多的是平时对于孩子其他方面能力的培养，而这些培养是没有标准和模版而参考的，也没有对未来有个确切的保证，只能是摸着石头过河。但是过程中是有章法可循的。在培养优异性人才时，要看中正反馈，也就是在即使错误的地方，也要找孩子的发光点。发挥孩子的长处，让孩子的长处发挥更好的优势。
03 脆弱与反脆弱
以前学过很多关于反脆弱的书和概念，但每次学习过后都是模模糊糊，好像明白了又好像没有明白，但是在万维钢老师这里，我算是搞明白了。
从数学角度讲，线性就是结果能按比例扩大，结果和输入是直线关系。非线性就是结果和输入不是直线、不成比例。例如喝啤酒和快乐，刚开始喝，快乐会随着的越多越快乐，但喝到一定程度，就到顶峰了，在喝多，快乐就会递减。这种曲线的共同特点是回报随着投入边际递减，上升缓慢，到顶后越往后下降越厉害，会出现负值，而且下不封顶。
脆弱，是一个数学概念，意思是这种上凸下凹非线性曲线。他上行的利益有限，下的危险却是无底的。脆弱的东西容易出现黑天鹅事件，如果你判断一件事是上凸下凹的性质，不是你的义务，你就应该能躲就躲。
第二种非线性，是上凹下凸的曲线，这是反脆弱的曲线。人的很多技能就是反脆弱曲线，比如说相声。这是一条边际效应地中的曲线，随着你水平的进步，你的收入是上不封顶的下行风险有限上行空间不封顶，像这样的事儿，如果有机会，你应该主动参与。
总而言之，边际效应递减的东西是脆弱的，我们应该小心；边际效用递增的东西是反脆弱的，是你想要的。
脆弱的东西，我们要把它分散开。以喝酒为例，一天喝五瓶白酒，你就进急诊室了，但是你每天喝一小杯，两个月喝完，你就不会有任何问题。对于反脆弱的东西，就要广撒网，但是广撒网只是第一步，发现好的方向，你就得让他成长学习是个反脆弱的过程，你保持开放的态度，什么都愿意了解，但是你不能想给每个领域平均分配学习时间，把大部分时间用于一本特别难的书，你才能有巨大的收获。你要大胆的开始，无情的放弃。
塔勒布据此提出“杠铃原则”，大部分资源用在最低风险的东西上，少量资源用于追逐最高的风险。如果健身是反脆弱的，我们就应该时而放松，时而猛练；如果健康饮食是反脆弱的，我们就应该时而节时而大吃一顿。
在生活中，我们应该思考哪些事情是脆弱的，哪些是反脆弱的，然后采取不同的对应策略。
正如凡夫畏果，菩萨畏因，佛畏系统。用一种系统的思维看待事情，就是站在更高的层次上看事情，那很多事情就会有不同的观点和解决办法。发展你的系统，完善你的系统，优化你的系统,让你的系统成长壮大起来。做个“有系统”的人，做个会决策的人。
