公司同事因为体质问题，连续请了近十天的假。一开始没有任何工作交接，我临时上任，所有的工作都需要同事协调和帮助，摸索着完成了工作。这两日工作任务重，回家的时候很晚，加上赛先生加班，他和我能吃上一顿热腾腾的饭菜。
本以为这样的工作强度，不会持续多久，可是今天同事发微信消息给我，说要请到年后。我本能的反应回答，一个苦笑的表情，外加一句，干脆辞职算了。同事不解，表示不想辞职。看来她没有理解，她的说出这话后面的连锁反应。她给出的解释是，身体弱，需要时间调养。我认为，既然不能胜任工作，就该交给适合的人做。
也许同事明白我的意思，只是没想到我会亲自说出这样的话。对于同事这样的事，我并不是刻意让她离职，而是认为一个公司是个整体，每个员工都是组成整体的零件，一个零件如果不能使用，那就需要更换新的同样的零件。如果只是让另外零件突然顶替，坚持一点还可以，长期的话，只会让整体崩塌更快。
可能我的同事本来做助理，临时做了库管。本来同事是我引荐到公司来的，所以她的工作内容增加，平时我就帮她做了点。想来想去，这请假的事，不能怪她，只是觉得如果同事请长假，就要提前跟同事和老板说一声。这样不打招呼的请假，着实让其他合作者心里不快。
不管是做人做事，适可而止，帮人是情分，不是本份。
