啦啦啦，一个三十几岁的女人，有一个孩子刚上幼儿园，还有一个疼爱自己的老公，人生也算过的顺遂，但是啦啦啦拥有一副热心肠却还配着一副坏脾气，因为这个坏脾气，啦啦啦吃尽了苦头 。但是啦啦啦做了几件事，也算苦尽甘来，小有成就了。
一 变被动为主动
啦啦啦的领导非常强势，是一个不折不扣的事妈，无论下属做什么他总有挑不完的理由和借口。开始的一年啦啦啦很痛苦，一度想离职，但是最终还是被那副犟脾气给拉住了。她想着，你弄不死我，我就给你干出点名堂，于是啦啦啦调整了策略，领导不是爱挑事吗？那好，每天工作做日常汇报，当然汇报的都是特殊时间。平常事件一带而过。无事不汇报，特事特报，急事立刻报，缓事不盲报，分清主次优先级。领导不是爱捏吧自己吗？那好，遇事不躲，直接面对。调整心态，你让我做那就做到你心累做到你满意为止，不懂就问。领导不是爱说啦啦啦不对的地方吗？那好，你说我听着，说的对的我吸取，说的不对的我接受，但不认同，不盲从。要有自己的见解和底线，虽然知道按领导说的做不对，但是也要照做，要是让自己决策绝不犯这种错误。适时表明态度和想法。
二 主动丰富自己
领导不是觉得啦啦啦不专业吗？好，那我就买很多相关专业的书，只要是同样适用的法律法规，比你清楚，做行走的法典。领导不是嫌啦啦啦做事慢吗？那好，主动找到原因，说明效率低的阻碍因素，但是表明这样的情况下多久完成，如果是技能能解决问题的尽快找到相关人员学会技能。提升自己的职业素养。
三 反思自己
从与周围的同事配合角度来反思自己，看看自己能为他们做什么，他们能为你带来什么，互通有无，搞好配合。主动划分领地，明确职责，先做好自己的工作再帮助同事，先学会自保，再学会助人为乐。
四 规划自我职业生涯
一个好的计划能帮助你迅速找到自己的工作方向，也能在不断的灵活调整中明确自己的方法是否可行。学会做周计划，日计划，列出每周的工作要点，以及计划完成的每日任务。从全局上明确自己的工作目标及任务，布置相应的人在什么情况下可以替你完成什么事情。
五 有效沟通
无论是对上对下在管理沟通上都非常重要，不要固执己见 要及百家之长，完善自己不明了的领域 ，听取一线员工，中层领导及高层的意见汇总形成方案，突发事件找直接负责人沟通，降低沟通成本。
经过这半年的努力，啦啦啦升职啦，如果你也想升职不防先从领导入手，再在自身修养和同事身上找辅助，相信，疫情过后，你也会升职加薪的吧！中国加油，我们加油。工作加油。
