商业的本质就是交易，而别人愿意付钱给你，明显是你创造了他想要的价值。
如果你没有创造他想要的价值，他是不可能对你有任何忠诚度、任何感情的。
有的老板喜欢谈忠诚，不管是对员工还是对 客户 ，都纯属 逻辑思维混乱。
与其说商业上有“忠诚度”，不如说交易上要有“诚信度”。
你别欺骗顾客，顾客下次需要这个东西了，他的选择成本就低，因为他不知道其他商人是不是会骗人。
人为什么会看不清楚真理？
就是因为太贪心了，想占别人便宜，就 会把自己的双眼蒙蔽上。
做为老板，在企业里我们是为员工服务的，只有让员工有了发展，能学到新东西、能赚到钱、员工才会拼命。
有的老板企图通过会议，通过不断的搞感恩的心这些培训来让员工少拿钱，还多干活，这样干的老板，经常是偷鸡不成蚀把米。
我们真正应该做的是，直接给员工一定比例的金钱分配。
这个比例要远远高于同行，整个同行的优秀人才都会跑你这里来。
我们创业的时候，为什么几个创始人加班加点、拼命的干呢?说白了，就是分的钱多。
一个人只要不虚伪、讲真话、舍得分钱，其实企业就能做好了，连制度都不需要那么多。
以前农村上搞大集体，大家都不努力干活，为什么？就是干得再多，也分不了多少给自己。
而后来，包产到户，为什么大家拼命的干？
答案很简单，虽然要交一部分税收，但是干得多，自己能分得多。
所以，我干企业的方式就是高待遇，分钱，分利益，讲诚信，不讲忠诚度，不讲感情。
如果员工、客户对我不好，本来就说明我自己有问题，我需要改正，而不是去要求员工、顾客要有忠诚度。
