跳槽，我觉得对于上班族来说就是一个永远的话题。每个人在其职业生涯中都会经历一次或以上的跳槽经历，或好或坏，两种不同的结果罢了。
对我来说，也同样有着跳槽方面的烦恼。
刚到公司时，感觉整天没什么事可做，觉得跟自己想像的上班有点不一样，有点对不起老板给自己发的薪水。
随着试用期结束，各项工作走入正轨后，平时的工作没有挑战，有点太舒适、太安逸了，这时候最容易出现惰性，一旦惰性出现，要再改的话需要花费更多的时间和精力，在这种情况下，我就考虑是不是换个工作，能让自己工作时间充实起来。
私下里跟我媳妇聊聊天，取取经，毕竟她在外边工作的时间比较长，经历也应该算比较丰富吧，而且还干过猎头。媳妇说话咋得听对吧，谁让咋是职场初哥呢~~~。她告诉我，其实在哪个公司都一样，并不是每天的工作时间都挤得满满的，更何况不同职位更不一样。算了，我信了，干着再说吧，是不是太听媳妇话了，还是太没主见了。管TM的，听媳妇话又不丢人，哈~~~
可是公司不太给力，总是让你处于犹豫中。由于经济大环境不理想、行业不景气、融资渠道不畅、诉讼官司不断、应收账款不断计提坏账（收不回来）等原因，造成了公司现金流出现问题，公司开始拖欠员工工资了，一个月、二个月……半年了，怎么弄，而且更为不理解的是，不发工资老板或高管也没有出来说明一下，就理所当然的听之任之，而公司的老员工也是无所谓的状态，这让我们这些刚到公司的“新”成员无所适从了。元旦、春节马上到了，应该要发点吧，总不能让大家过不好节。可就不发怎么办，只能找找后路，看准时机跳槽，还看准时机哪还有时机，当下最好跳吧，一直处于矛盾中，因为要是现在走了不给工资不是亏死了。
再等等再说，也许下个月就好了，希望吧。其实还有一个考虑因素是，许多精英人士都说（至于是哪些精英人士说的~不知道），年底不是跳槽的最好时机，春节后才是最好的时机。有的又说年底正是跳槽的好时候，因为节前好多的人员想要回家过节提前走了，对不起，你指的是农民工吧，跟公司“白领”没有关系吧。
其实年底前，公司员工跳槽的比例是比较低的。因为到了年底了，一年的付出会有特别的收获，许多的公司年底都会发一定的年终奖励，根据公司发展好坏，多少不等，有的发的高，有的少点，谁会跟RMB过不去啊。而且还有许多有跳槽想法的人，感觉马上过节了，就先不折腾了，等过完节后，再重新考虑，这种人占了很大的比重，因为国人对春节是相当看重的。
还年终奖，谁TM再提年终奖，我跟他急。工资都不能正常发放，还有年终奖，做梦呢醒醒吧。
春节前，下班了在电梯里的时间是比较让人难度过。因为经常能看见别人提着大包小包的，好像是发的过节物品，然后听着几个人在哪聊着，谁发了多少，谁今年干的不错，老板给了一个多大的红包……。有这么刺激人的吗，真想大嘴巴抽他丫的，考虑过别人的感受吗？啊，让我们这种工资都没有发到手的“困难户”情何以堪。只剩下眼泪了~~~
春节后，看情况走吧，能坚持到现在也应该可以了。其实能坚持到现在，也真是不容易的。这年月，作为我们外来一族（北漂），房贷、信用卡账单、孩子辅导班费用都是不可逾越的大山。要是在没点进账，家庭还怎么运转。
最怕，看见以前的同事。因为我还算是最早找到工作的人，而且工资待遇刚开始的时候还是不错的。他们见面总会问，现在工作怎么样？工资多少？有其他福利没有？年终奖发了没？你让我如何回答，这本来是无解的题嘛。
没有离开公司，也有摸不开情面的因素在里面，因为毕竟公司现在处在困难时期，而且老板对我也挺好的，至少不能成为最先离开公司的那部分人，会影响公司整体士气的。有人会说你丫的矫情，装什么大尾巴狼。其实真不是，也许受以前职业的影响，有一点念旧情怀在里边。另外还有就是感觉都坚持到这里了，再坚持一下，说不定公司就好转了~~~
春节后，公司陆续走了几个年轻员工，可能实在是坚持不了了，我还好点，还有一份最基本的保障，但对他们来说这份工作就是他们收入的唯一来源，没有收入，吃饭、租房、坐车、还房贷、照顾父母或孩子等都是需要投入的。怎么解决，只能另寻出路。
公司原金融结算部经理由于与老板没有谈拢，也离职了。对他我是比较佩服的，虽然比我还小几岁（达者为先嘛），但在处理涉及自己事的时候，想的比较全面，处理也比较好。可能是经历多了，有经验。离职的时候，公司把欠他的所有工资全部给结了。不管是他前或后离职的人员没有任何一个结了工资的，你说你服不服。走的时候我跟他在面馆吃了一次饭，他请客，随便聊了聊，没有太深入，我想他应该是掌握了公司什么东西了，老板不得不给他全结了，其实许多同事也在谈论在猜想，各种谣言满天飞，给公司原本平静的湖面激起了一点波浪。他给我的建议就一个，能走尽早走吧，公司的前景堪忧，能不能过这个坎难说。
我也一直在犹豫中，准备了好些方案，但感觉都还不是太好。也许因为没有准备好，所以心里没底，没有下了马上离职的决心。加之，公司在融资上好像有了突破，说7月份应该会有结果，要 是还不行那基本上公司也就差不多了，估计到时候不离职也不行了。
8月份基本上是我跳槽的最后期限了，这是我自己给自己定的。不过不管公司能不能过了这个坎，过了发了工资更好，不发也得走了。要不然越套越牢，关键是浪费了时间，也没有收获。
写到这儿，我想起了昨天晚上给我儿子听写单词时，在有关生病的短语方面给的总结了。我说：“主动干什么事~吃药、测体温~要用take；被动干什么事~发烧、感冒~要用have。”
那我跳槽应该用“take”还是用“have”呢？~~~哎~~~
