同读一本书《管理的觉醒》2016-12-28-133
正文：
那么，心靠什么去了解，靠什么去感通？心只能靠心来感通。所以，管人心靠什么？靠我们自己有一颗清清静静的心、一颗赤诚的心。
思考：
记得当时雪雪问过我们一个问题，我们做管理的，是管人，还是管人心？人和人心之间差距就这么大吗？
出现问题我们站在利己的位置考虑问题，得出来的结果多半是考虑了我们的自己的感觉，结果，是我们只得到了人，也许连人都不是因为我们留下的，但是出现问题后，我们现在别人的角度考虑问题，多去想自己这样做，对别人的好处是什么？时间长了员工总是可以从我们这里得到自己想要的东西，那么人心自然而然的就有了，就像前几天挺的郭老师的课一样，管理者多去强调员工的价值是什么？
沟通的时候一定要多讲给别人带来的好处是什么？多去想这件事情这样做员工会收获到什么？想好我们想要的已经我们的目的时，再去沟通，给别人定方向。管人心就是靠我们有一颗清清静静的心，多做利他行为。
