7月8日 阴天
前几天在网上海淘简历，想招一位QE工程师状大公司的队伍，筛选了一上午，找到可能匹配的十几份下载后让同事电话确认是否求职状态，最终确定有七八位可以面试，其中今天安排了几位，准备通过视频面试，结果全部都没有如期面试。
当我们再次联系时，对方不是说忙，就是说问工资能给多少钱？要么就是在开车，一句晚点再回电话给你等等诸如此类的言语就挂掉电话将我们打发了，让你在电话这头凌乱不堪。
二十年前，在那个人力资源市场供过于求的年代，求职者曾卑微地寻求一份工作，记得前阵子前东家的一名职员分享说当年他进厂时就像高考一样，几百人一起竞只需求几十人的岗，而且条件还很苛刻；二十年过去了，随着可选择空间与行业的细化与拓展，人力市场角色发生了互换，HR成了一群卑微的求贤若渴者，每天上街摆摊、公告栏贴招聘广告、各种社群及社交平台一遍又一遍地绞尽脑汁编段子配插图撒广告，微信二十四小时在线回复咨询。
然而，即使是这样，被爽约也还是家常便饭之事，让人哭笑不得。
他们就像一群剑客，来自于不同的门派，说好的来华山论剑面谈，半路说下雨天来不了、陪朋友过生日来不了，又或者说已经在路上，然而就是久久不见人到，我都怀疑是大水冲走了他的人还是冲走了他的谎言……各种各样的理由……骗我感情可以，骗我钱也可以，骗我说好了来华山论剑又爽约……让我怎么跟剑解释？让我怎么跟山解释？
朋友安慰说：山在、剑在、人也在，不怕！因为更好的还没出现，需要稍作等待……那么，我亲爱的剑客们，你们在哪里呢？
