準時下班，一直是一個困擾著大多數人的問題，
老闆沒下班，大家也不敢下班，甚至準時下班也被視為不可取，不好的，
剛到公司上班時，時間到了準備下班，卻發現同事都還在位子上，
一開始還覺得沒什麼，漸漸的覺得自己好像是個異類，
漸漸的也開始跟著大家的時間一起下班，漸漸的忘了準時下班是什麼感覺。
似乎沒加班就是不夠認真，不夠上進，不夠盡責，
準時下班在大家眼裡已經變成一件提早，小確幸的事情，
要是膽敢有人時間一到準備走人，換來的是同事們的異樣眼光。
曾經有一家貨運公司，效率非常差，也一直發生錯誤，
但是自從他們採用新的計費方式，
將計費方式從時薪改為班次，且完成工作後就能下班的方法後，
整間公司就開啟了物流的新世界，這間公司就是 Fed Ex 聯邦快遞。
蒙格曾說人類心理的獎勵機制是非常強大的，
用對它，能讓你達成很多成就，反之，就會招來失敗。
加班，就是一件獎勵機制使用錯誤的方法案例，
而且起因，通常來自老闆，老闆沒有準時下班，下屬也不太敢準時下班，
不是員工蠢，而是人們對於權威本來就會膽怯。
就像許多飛機失事，是因為副機長不敢對機長提出問題導致，
而飛航界在這方面已經早有改善，並且大大降低了這類問題，
然而公司在這方面卻還不夠努力，儘管老闆可能會叫員工先行下班，
但如果老闆沒有親自做好這件事，員工還是很難做到，
我還記得有一間公司為了避免這種事，列出了一項規定：
如果你在老闆離開公司前還留在位子上，就會扣薪水，當然，老闆是準時下班。
為什麼加班，是一件壞事？
根據二八法則，80%的工作成效，來自20%的時間，
也就是說你在公司大部分的時間，都用來完成那20%的工作，
就連柳比歇夫，在一天裡，專注在工作上的最高紀錄也只有5個小時，
因此，我認為加班，是能夠判斷員工效率的事情，
如果20%的工作需要加班才能完成，那你可能要檢討為什麼會這樣，
Fed Ex之所以能讓物流效率大大提升，就是因為他們利用了人性，
人都是追求舒適的，做完事情就能下班，這些人就會不斷想辦法提高效率，
但如果事情做完還不能下班，有誰會想提高效率？
做完事情換來的不是休息，而是下一件事情，
所以每個人都想盡辦法拖延，如果改變這個機制，工作效率就會大不相同。
你有沒有問過自己，工作是為了什麼？
為的是下班能跟同事喝點小酒、為的是遠離工作能跟朋友逛逛街、
為的是周末跟家人孩子一起去兜兜風、為的是放假能跟好友閨密一起吃頓大餐，
當你陷入加班的循環時，你的生活去哪了？
每天加班加到十一二點，回到家只想睡覺，連說話的力氣都沒有，
一到假日只想睡到自然醒，好好當個沙發馬鈴薯，接著禮拜一重複同樣的過程。
工作，是為了換取更好的生活，而生活，不是為了工作，
越來越忙，讓你沒有時間思考，
那沒有時間思考，是不是讓你越來越忙？
人活著的這一次，不只有工作，還有很多值得去享受的東西，
如果你已經忘了準時下班是什麼感覺，
那我想，
你除了需要想一想，你要的是什麼，你還需要先
把“生活”還給你自己。
