曾经，跟几个职场同事在讨论这样的一个问题，“在职场中，应不应该追求职场上所谓的真相”？
他告诉我，他也曾经问过身边一个做老板的朋友同样的问题。对方告诉他，大致的意思是，在看到你看不过眼的事情本来的“真相”时候，你可以理解但是不一样要接受。
而且凡事都有对立面，当你是员工的时候你考虑的问题跟你是老板对于“真相”看法就不同。
只要不损害到自己的利益，可以不干涉。
于我自己本身来说，我本身是个势必“是非分明”的人。但是在这个问题以及职场问题的处理过程中，难免会出现过于“不理智”判断。为此，我特意请教了一位在职场中比较有经验的前辈。我把我跟他的请教整理为以下几点。
01
“事不关己高高挂起”这句话用在职场，我想一点也不为过。有时候你看到的“真相”未必是“真相”，背后可能会存在许多千丝万缕的关系，或者涉及行业本身的“黑暗面”。所以在不涉及“本身的利益”，可不必插手。
保持静观其变的态度，见招拆招。
每个人看到的“事情的真相”，都会受到旁人以及所处位置的层面所限制。可能你这会看到的是这个人做出了对公司不利的事情，但是在另外一个层面，有可能是公司做出了某些行为“刺激”到员工的“本能”。
所以，在事不关己的前提下，保持观望态度，冷静分析，有时候你反而能分析事情的本质。
02
人在职场，有时候避免不了“做替死鬼”或者“垫背”的情况。所以在日常工作之中，保持自我的原则和底线，在原则和底线之内做自己应该做的事情。
同时，工作之中，建议做好工作上的微信、QQ聊天记录以及邮件往来的备份。在重要的谈话之中，可做好录音的准备。以备不时只需。
俗话说的好，“害人之心不可有，防人之心不可无”。
职场，是一个利益相互关联的圈子，没有谁要特意对你“仁慈”和“善良”。
03
在基于保护自己的前提下，如果在适当的时机情况下，我自己本身是同意“在职场中追求真相”的。
这里的职场真相，定义是工作之中的真相，而不是职场中人各种关系八卦的真相。
是非黑白、孰对孰错，这个必须要明明白白。我反对在你知道某同事被无端扣帽子时候，在时机恰当时候不去伸出“援手”，又或者对于知道有人“以权谋私”走灰色地带时候的“睁一眼闭一眼”。
我们是要生存，但是保全自我同时，不要忘记我们还有“良知”。
我们并非圣人，没办法罔顾自己的生命/利益去帮助一个不想干的人。但是我们也不是“无情冷酷的人”，遇事冷静分析、纵观全局、以静制动，总比什么事情来的冲动以至于自己头破血流的地步。
图/网络
于2018-11-21修改。
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