【0217我在悦读】何初见
【书名】《人性的弱点》
【作者】【美】戴尔·卡耐基
【篇目】第一章 与人相处的基本技巧
很多人瞧不起成功学，斥其为“毒鸡汤”。然而，真正的成功学却都是精通人性的，通过对人性的剖析，告诫人们做哪些事情更有利于自己的人生，做哪些事情容易让自己的生活进入死胡同。
人是社会动物，再特立独行的人也离不开群体，而要想在群体生活中游刃有余、获得良好的人际关系，这三点简单原则需要牢记心里。
01.不要试图去批评别人
每个人都有自己做事的准则，并且深信自己是正确的，即使是罪大恶极的罪犯或黑帮大佬，也会为自己的行为辩护。这是人性，谁都改变不了。
卡耐基说：“一个人不论做错了什么事，100次中有99次都不会自责，而且不论他的错误有多严重。”这是因为，“与我们交往的不是纯粹按道理或逻辑生活的人，而是充满了感情的，带有偏见、傲慢和虚荣的人。”
那么，如果你试图去批评他们，势必会激起对方的情绪对立甚至反抗，不管你的出发点对他们来说是多么友好或有价值。每个人都有自己的想法和理解方式，直接对其批评其实就是在否定对方，谁又会喜欢被人否定呢？即使知道了自己有错，可是面对直接的批评也很少有人能够心甘情愿接受下来。
傻子都会批评，但是拥有宽容的心胸却不是每个人都能做到的。如果你能在面对别人的错误时，首先不是批评，而是以宽容和克制的情感来对待对方，不但能让对方认识自己的错误并加以改正，还让对方敬佩你的人品，愿意与你交往。
02.赞美会让你赢得认同
人们抵触批评，但是却人人都喜欢被赞美。赞美就像一朵鲜花，在带来香气的同时，也会反射阳光到对方的脸上。
拥有成就感和显要感，是一个人区别于动物的主要因素。自尊是一个人的基本需求，而获得成就感则是一个人终身努力的奋斗目标。赞美，是让人拥有成就感的要素之一。
不吝惜给人以赞美，也是一个人心里充满阳光的表现。如果说批评能扼杀一个人的雄心壮志，那么赞美就是激发人努力的动力。
赞美不是恭维，赞美是在事实的基础上的发挥，而恭维是歪曲事实的胡说八道。恰到好处的赞美能让人获得成就感，也能让发出赞美的人赢得对方的认同和喜爱，谁不想与心中充满阳光的人一起愉快相处呢？
03.要设身处地地为他人着想
人与人相处不是单方面的获利，最佳相处方式是双赢。要想让对方也获得利益，那么就要设身处地地走进对方的心里，探究对方的需求，然后想办法满足对方的需求，最终自己也会从中获利。
没有人是傻子，一味索取，只知道满足自己所需而不顾他人感受的人，最终也会被别人抛弃。不要为自己的所作所为暗自欢喜，自私的人就像掩耳盗铃的人，欺骗的不过是自己罢了。
